哺乳假一天一小時哦!《女職工勞動保護特別規定》第九條第二款:用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假一天一小時哦!《女職工勞動保護特別規定》第九條第二款:用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
單位孕婦不僅有產假還會有哺乳假期,有許多公司針對產婦的福利會十分優秀,那麼這種哺乳假期是什麼時候開始計算呢?在一天的工作時間內,哺乳假是有多久?和小編一起來詳細瞭解一下吧。
哺乳假是產假結束後開始算嗎
哺乳假一般是從孩子出生後開始計算的,女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。
1、哺乳時間:對撫育未滿週歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。
2、嬰兒滿週歲後,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合症的女職工,症狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。
5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
2022哺乳假一天幾小時
哺乳假與每天一小時的哺乳時間是兩個概念。
哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的,經本人申請,所在單位可以給於6個月的哺乳假。
女方產假期滿後,用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳時間,其視作工作時間。
哺乳期工資計算
1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資並計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工,可實行產後休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳時間:對撫育未滿週歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。
5.嬰兒滿週歲後,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。
6.確診患有更年期綜合症的女職工,症狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
8.實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。
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