哺乳假6個月申請條件

　　一般女職工在孩子5個月時候上班，距離孩子滿週歲差不多就是6個月，所以哺乳假一般是6個月。只要寶寶未滿一歲就可享受，寶寶未滿一週歲的女職工每天有1個小時的哺乳假，生育雙胞胎的每天有2個小時的哺乳假。在女職工哺乳期間，單位不可以安排加班或者夜班，不可以辭退女職工。對於女職工多的單位，需要建造哺乳室。

　　法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

　　1、6個月失業補助金是屬於國家階段性實施失業補助金政策。

　　2、即在2020年3月至12月期間，領取失業保險金期滿仍未再就業的失業人員以及不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可以申領6個月的失業補助金，標準是不超過當地失業保險金的80%。

　　3、只要滿足以上條件的且參保了失業保險的使用者就可以透過人力資源和社會保障政務服務平臺申領6個月失業補助金。

　　1、本人和單位必須在失業前，繳納失業保險費必須滿一年以上；失業以前本人在本單位繳納失業保險費滿一年的，這樣的話本人在失業以後可以領取失業金；失業以前在本單位參保不滿一年，在上家單位參保滿一年，中間沒有斷檔的，這樣的情況也可以領取失業金；在上家單位參保滿一年以上，中間有斷檔的，在本單位參保也滿一年在本單位領取失業金時，可以累計上家單位的繳費年限。

　　2、本人是非本人意願中斷就業的，是由於公司倒閉或者被公司解僱的。

　　3、已進行失業登記並有求職要求的，領取失業金的時候，需要辦理本人的就業失業登記證，在就業失業登記證的第六頁需要列印本人的失業資訊。