商業養老保險幾歲可以領

　　商業養老保險可以領取的年齡與相關保險產品中的規定有關，不能一概而論。通常，只要使用者達到指定的退休年齡，即男性60週歲，女性55週歲，就可以領取養老保險。養老保險可以領取的金額與使用者所繳納的保費和年限等有關，具體要以保單合同中的規定為準。

　　1、根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；繳費年限累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金

　　2、其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在到達法定退休年齡的一個月後，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少於一年，最長不超過55週歲。

　　3、另外，企業實行全員勞動合同制以後，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50週歲，管理技術崗位年滿55週歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。

　　商業養老保險根據規定最少要求交15年，一般來說，商業養老保險交的年數越多後期的保障越多，而且還會享受更多的福利。並且如果中間斷交也會有一定的影響，所以最好要根據規定的年限來進行交費。

　　養老保險最低的保險時間為5年，未達到此年限的投保人到退休時將無法領取養老金。

　　如果想要知道自己的商業養老保險交了幾年可以攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。或者撥打勞動保障綜合服務電話進行政策諮詢和資訊查詢。

　　另外，老年人交了幾年商業保險還需要滿足某些條件才能領取養老金。我們需要知道的是，60歲以上沒有享受城鎮職工基本養老保險的老年人可以按月領取養老金。另外繳納養老保險費的數額應考慮個人收入和可用於保障的費用數額。

　　商業養老保險是為了降低養老保險對國家財政造成的巨大壓力，所以才積極倡導發展企業養老保險，並且企業養老保險採取“直接支付原則”。

　　不管怎麼說，商業養老保險需要交幾年取決於具體的保險產品以及個人的經濟能力。時間不能太長，也不能太短，太長會很容易造成太多負擔。要根據自己的實際情況合理選擇交商業養老保險的年限。