單位能從員工工資中代扣哪些費用

　　單位能從員工工資中代扣的費用，根據《工資支付暫行規定》第十五條規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　（１）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

　　（２）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

　　（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

　　（４）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

　　中國文學為何不能從大事件中崛起？

　　《中國文情報告(2008-2009)》近日出爐。 報告 的主編、文學評論家白燁不無肉麻地說，2008年中國的文學創作，可以用收穫平實、樣態豐盈來概括。同是文學評論家的彭學明要老實一點，他說，2008年的中國長篇小說，多是老弱病殘。彭學明的這句話也可概括整個2008年的中國文學。

　　2008年，中國發生了諸多慘痛或隆重的大事件：汶川5 12大地震、北京08奧運 此外，還有改革開放30週年紀念。但大事件並未孕育大作品。回顧2008年，反倒是一些另類的 偉大作品 給人印象深刻，如王兆山的 縱做鬼，也幸福 ，以及餘秋雨的 含淚勸告災民 。

　　在我看來，中國當代文學不能從大事件中崛起的表徵，可一字概之曰：隔。文學家就像甲型H1N1流感患者，被隔離在病房，無法觀察屋外的世界，並與之共鳴、共振。

　　然而，中國傳統文學裡，實際上一直有緊貼時代，從近事中取材的傳統，由此獲得充沛的生命力。從詩經、楚辭到庾賦、杜詩、韓文、關劇、明清小說，莫不如是。抵至民國，自梁啟超掀起政論高潮後，雜文時評盛極一時，報人張季鸞，雜文家魯迅，就是個中翹楚。而其時緊貼時代的文學同樣強大，老舍的《四世同堂》，李

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　　公司是可以扣員工的工資的，前提是員工違反了一定的規章制度。但是如果公司剋扣員工工資，屬於違法行為，員工可以申請勞動仲裁。如果公司把員工的工資全扣了，是違反了一定的法律法規的，根據我國法律的相關規定，每月扣減的工資不可以超過員工的工資的百分之二十，否則，需要承擔一定的法律後果。

　　法律依據：根據《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。