單位買的創可貼應計入應付職工薪酬職工福利費用科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益物件，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
單位買的創可貼應計入應付職工薪酬職工福利費用科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益物件，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
根據不同的情況歸屬也會有不同。單位購買會員卡如果是收入則計入“其他業務收入當中的會員收入”，如果是費用支出則計入“管理費用當中的會員費”。
其他業務收入是指企業主營業務收入以外的所有透過銷售商品、提供勞務收入及讓渡資產使用權等日常活動中所形成的經濟利益的流入。如果一個單位需要繳納的會員費比較多，那就設一個"會員費"。只有一兩筆的話可以放在"其他"中。
應計入產品成本的費用有：直接材料、直接工資、製造費用三個專案。
（1）直接材料指企業生產經營過程中實際消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物、低值易耗品的原價和運輸、裝卸、整理等費用。
（2）直接工資指企業直接從事產品生產人員的工資及提取的福利費。
（3）製造費用指各個基本生產車間和輔助生產車間為組織和管理生產所發生的費用和其他生產費用，如車間管理人員的工資及提取的福利費、車間房屋建築物和機器裝置的折舊費、租賃費、修理費、機物料消耗、水電費、辦公費等等。