國企一般簽訂幾年勞動合同
國企一般簽訂幾年勞動合同
勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同,也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是,連續簽訂兩次固定期限勞動合同後,簽訂第三次勞動合同時,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十二條,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
簽訂三年勞動合同注意事項有什麼
注意事項如下:
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況;
2、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點;
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;
4、關於試用期的問題要特別注意;
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。
【法律依據】
《勞動合同法》第十七條,勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
簽訂三年勞動合同後可以辭職嗎
簽訂三年勞動合同後可以辭職,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
管培生一般籤幾年合同
管培生一般籤1-3年的合同,不同公司有不同的標準,根據培訓內容的不同以1-3年較為合適,時間太短難以學到企業核心文化,凸顯不了培訓價值,時間太長則培訓成本太高,也不利於培訓生個人長足發展。
管培生(ManagementTrainee)是一個外來術語,是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專 ...
用工合同一般籤幾年
勞動合同試用期期限的規定:
1、根據《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任 ...
電熱毯不用了可以摺疊嗎 電熱毯一般用幾年需要更換
電熱毯是生活中很常見的生活用品,但是隻能冬天使用,如果天氣變暖了以後是需要將電熱毯收起來的。那麼,電熱毯不用了可以摺疊嗎?電熱毯一般用幾年需要更換?一起來看看小編帶來的介紹吧!
電熱毯不用了可以摺疊嗎
不建議。
電熱毯如果要收起來的話注意不能直接進行摺疊,因為電熱毯中含有大量的電熱絲成分,如果 ...
滅火器一般有效期幾年 滅火器有效期過了還能用嗎
公共場所都要求配備滅火器,這樣發生火情的時候就可以用滅火器來控制火勢,並且等待消防救援。不過要注意的是,滅火器也是有有效期的,會有規定的期限要重新充壓或者換粉,保證滅火器的使用效果。那麼滅火器的有效期一般是多久呢?
滅火器一般有效期幾年
一般來說,有效期根據滅火器的種類而不同。常用的滅火器的有效期 ...
咖啡的保質期一般是幾年
進口咖啡是2年保質期,國內烘焙咖啡是1年保質期。咖啡除了豆子的品種和烘焙技術外,儲藏方式也很重要。要注意防潮,防曬,避免高溫直射,咖啡適合放在陰涼處。如果儲存的好,咖啡沒有受潮或是變味的話,一般是沒有大問題的。當然如如果你拆封了,那咖啡就要儘快使用完,隨著時間的延長他的口感和香味都會受到影響的。拆封後的咖 ...
蘋果6s壽命一般用幾年
1、看具體使用情況,保護好使用3-5年應該沒問題。蘋果手機注意事項:防止手機摔和掉,要小心螢幕的損壞,一換螢幕又需要很多錢;
2、蘋果手機的電池是不可拆卸的,所以充電的時候一定要注意,不要一直衝;
3、最好給手機套上手機殼,避免長時間使用出現刮痕;
4、最好給螢幕貼上鋼化膜,避免摔了直接摔碎螢 ...
滅火器有效期一般是幾年 滅火器過了有效期但是壓力正常還能用嗎
滅火器是很重要的消防器材,它能在發現火情的時候幫助控制火勢,挽救財產和人身安全。但如果一直沒有發生火情的話,滅火器就會長期放置在專門的消防栓裡,如果放的過久,裡面的滅火劑還會過期,這樣就會影響滅火器的滅火效果。那麼滅火器的有效期一般多長呢?
滅火器有效期一般是幾年?
通常製造商會在滅火器上標明失效 ...