法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。
關於國企公司法人代表應當由誰擔任的問題，國有企業法人代表可以由國有企業的上級機關任命或是出資人國資委任命，也可以是在外聘請。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理。
《民法通則》規定：“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。”
法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。
關於國企公司法人代表應當由誰擔任的問題，國有企業法人代表可以由國有企業的上級機關任命或是出資人國資委任命，也可以是在外聘請。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理。
《民法通則》規定：“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。”
法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。
按照我國《公司法》規定規定，公司法人代表應該由董事、經理及符合條件的高階管理人員擔任。因此，公司法人代表和總經理的權利大小，要根據公司的實際情況而定。如果法人代表是董事長的，則其權利要比總經理大，承擔的責任也更重一點。總經理只是負責管理公司，涉及到簽字蓋章的，還得由法人代表完成。
根據《集體合同規定》第二十條，職工一方的協商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，並經本單位半數以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委託其他協商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協商代表中民主推舉產生。