國家公務員考試面試人數怎麼定

　　據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選名單，並在考錄專題網站上統一公佈。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成後排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1：1的比例進行合成後排序。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各佔40%、30%、30%的比例進行合成後排序。

　　透過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公佈後，透過考錄專題網站面向社會統一公佈。

　　公務員考試筆試結束之後，最令考生懸心的就是是否能夠獲得面試資格，進入公務員考試的下一個環節。是否獲得公務員面試資格一般會透過兩種途徑通知考生：1、在報名的網站上或者招考單位的網站上會公佈。2、招生管理部門打電話通知到考生。一般情況下，面試通知採用以上兩種方式，建議考生在筆試之後隨時關注相關網站的動態，與報考單位保持電話聯絡，並且保證電話線路的暢通，以免錯過面試通知。

　　1、至少要3個月以上的時間。

　　2、準備階段。在準備考試前先了解了公務員考試的大綱和具體題型，以及相關的備考經驗。

　　3、強化訓練。這一階段需要的時間比較長，主要為深入學習做題方法，在一定程度上提高正確率。保證了五大項每一項的正確率在六成到八成之間。

　　4、融會貫通。在保證所有的正確率以後，每天規定時間做真題和模擬題，根據評判標準，得出一個每週平均分。

　　5、面試階段。也需要聯絡，可以錄製影片，每天尋找自己的不足之處進而加以改進。