國家公務員與地方公務員的區別如下：
1、組織考試的部門不同：國考是人力資源與勞動保障部公務員管理局組織的，而省考是省人事廳公務員管理處組織的；
2、職位從屬不同：國考是中央機關及直屬機構，省考是省直屬及各地市所屬單位招考；
3、國考和省考在科目的設定上有少許區別：國考是申論與行測兩門都考，省考個別省有區分A、B類，A類考申論與行測，B類只考行測；
4、難度不同：國考難度一般情況下比省考難度更高；
5、考試次數不同：國考一年一次，省考一年兩次。
國家公務員與地方公務員的區別如下：
1、組織考試的部門不同：國考是人力資源與勞動保障部公務員管理局組織的，而省考是省人事廳公務員管理處組織的；
2、職位從屬不同：國考是中央機關及直屬機構，省考是省直屬及各地市所屬單位招考；
3、國考和省考在科目的設定上有少許區別：國考是申論與行測兩門都考，省考個別省有區分A、B類，A類考申論與行測，B類只考行測；
4、難度不同：國考難度一般情況下比省考難度更高；
5、考試次數不同：國考一年一次，省考一年兩次。
考試性質中央公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。
招考物件中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是”北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生”；上海市規定報考者應為”上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入‘211工程’建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生”；廣東的要求比較寬”普通高、中等院校2003年應屆畢業生（非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生，定向生限在定向地區報考）”。
考試科目中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和麵試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（一）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（二），專業科目筆試和麵試時間由招考部門自行通知。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；上海和廣東考《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公佈的招考簡章，以便有針對地進行復習。
薪資待遇國家公務員是屬於國家直屬機關的，經費和人員都屬於中央管理。地方公務員是屬於地方政府管理的，經費和人員都屬於地方撥付。公務員的待遇不光要看屬於國家公務員還是地方公務員，也要看具體崗位和單位而定，不過總體比較起來國家公務員工資待遇要好於省級公務員，不過在晉升難度上，地方公務員要比國家公務員低很多。
考試時間一般國家公務員考試在11月份左右。地方公務員考試時間差異很大，每年招考時間都會有一些小幅度變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試
傳統教育培訓以理論的講授為主，教師比較主動。而體驗式培訓倡導的理念是，學員是學習的主體，學員的經驗是學習的重要資源，學習的提供者關鍵是給學員創造一種情景，在這個情景當中，使學員能把過去工作當中的經驗煥發出來，在老師的帶領下，在一定層面上得到總結、提升和整合。透過活動、體驗的方式來達到學習的目的，而不是透過理論灌輸的方法。這是二者的根本區別。