國家規定婦女節放假嗎+國家規定婦女節放半天假

　　每年三八婦女節，單位可放假半天。

　　三八婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

　　勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

　　如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

　　根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定：

　　工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

　　而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

　　因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

　　三八婦女節是部分公民的法定節假日，正常上班的並沒有全體公民法定節假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現當日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或藉故不上班，出於公平合理及調動員工積極性考慮，實踐中大多企業一般會自主規定對當日上班的員工給予加班費或調休。

　　國家規定婦女節放假嗎

　　國家規定婦女節放半天假。根據《全國年節及紀念日放假辦法》其中第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女放假半天。

　　另外，根據《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，現行法定年節假日為元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，所以婦女節不屬於國家法定節假日。

　　附：《全國年節及紀念日放假辦法》相關內容

　　第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

　　（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

　　（二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；

　　（三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；

　　（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　婦女節的由來

　　國際勞動婦女節的全稱是“聯合國婦女權益和國際和平日”，在中國又稱“國際婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。婦女節是婦女創造歷史的見證，是對婦女前輩們爭取平等權利的紀念。

　　1924年3月8日上午，中國首次公開紀念“三八”國際婦女節活動在廣州舉行。直到1949年12月，政務院規定每年的3月8日為婦女節。

　　當然，現在的“三八”婦女節已經淡化它的政治色彩，變成了男性同胞對女性的關愛時刻。

　　婦女節是指多少歲

　　三八婦女節所規定的年齡範圍為18週歲以上的女性。

　　從字面上看，“三八婦女節”的“婦女”一詞顧名思義就是已婚婦女，但在《現代漢語規範字典》中“婦女”一詞的含意，僅指“成年女子”並無其他特殊意指。已婚女子被稱作“婦人”，也就是說成年女子只要是年滿十八歲，就屬於有三八婦女節的權屬，不是專指結了婚的女性。按照中華人民共和國未成年人保護法的相關說法，未成年人為18歲以下，那麼成年婦女就是年滿18歲的女子，所以三八婦女節應該是18週歲以上女子的節日。

　　婦女節為什麼叫女王節

　　三八國際勞動婦女節，專門為女性設立的節日。但如果你向女性尤其是90後女性說“婦女節快樂”，她未必高興，因為她更喜歡你稱呼“女王節”、“女神節”。“女王”、“女神”最早從網路流行起來，好事者來自大學校園。年輕的女大學生們發明了這種叫法，引發外界關注。儘管多年以來，女權人士科普“婦女”一詞實為中性詞，但是“婦女”二字還是不受歡迎。而“女王”、“女神”、“美女”這些詞更受“喜愛”。“美女”漸漸成為不同年齡層女性的統稱，也活躍於傳統媒體和網路媒體。

　　2022三八婦女節放假嗎

　　2022三八婦女節放假。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定三八婦女節是部分公民放假的節日，因此，婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

　　2022三八婦女節放假規定

　　三八婦女節屬於部分公民節日，女性可放假半天。根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，婦女節(3月8日)，婦女放假半天，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　其他部分公民放假的節日及紀念日：青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假一天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

　　婦女節正常上班有加班費嗎

　　據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

　　根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

　　該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

　　部分公民放假的假日如果適逢星期六、星期日，不再補假。

　　38婦女節是法定節假日嗎

　　38婦女節不是法定節假日，而是部分公民放假節日。其中法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，裡面沒有三八婦女節，因此38婦女節不是法定節假日。

　　婦女節怎麼過有意義

　　首先，如果是家庭的家庭主婦，沒有上班，而是在家裡帶孩子的全職太太可以帶著孩子和丈夫去外面吃一頓燭光晚餐，在過自己的節日的同時與自己的丈夫增進感情，順便買一兩樣自己喜歡的禮物，愉悅自己的心情，感受一家人在一起的幸福的時光。

　　其次，如果是在外上班的女生，可以分為四種情況，一種是單位在三月八號這一天放假的情況，一種是在三月八號不放假的情況，一種是僅放假不發放任何福利的情況，一種是僅發放福利不放假的情況，針對不同的情況，女生可以選擇不同的方式度過自己的節日。

　　第一種情況：三月八號放假半天。今年的三月八號是週五，可以連著週末一起過了，休息、逛街購買一兩樣自己的喜歡的禮物來達到過節、享受生活的幸福感，當然最好和老公一起來一頓燭光晚餐，如果是單身也可以和單身的好友一起吃頓大餐度過。

　　第二種情況：三月八號不放假。不放假也沒有辦法了，只能在上班的時候羨慕那些放假逛街的小夥伴了，需要安心上班，避免因不安心或者心情煩躁而導致工作出錯，那就得不償失了。下班後睡覺前可以逛逛街，買買東西，除了買必備品外一定要在這一天給自己買一個禮物，哪怕是一束花也行，不要虧待自己。

　　第三種情況：三月八號放假但不發放任何福利。福利包括髮購物卡或者玫瑰花或者其他女生可以用到的東西，至於具體發什麼那要看所在單位具體承辦人的浪漫度和實用度了。發購物卡的是屬於比較務實的，女生可以購買自己想要的東西，而不受侷限性。發其他的實物的話可能並不能使每個人的心都滿意，但這不要緊，眾口難調，只要開心就好，切不可因此讓自己不開心，懂得知足常樂。

　　最後，不論是否收到禮物或者是否放假，在這一天都要開心度過，不要心情不好，也不要熬夜刷手機，要開開心心，儘量早點休息，養足精神，又迎來了週末，豈不快哉。