國家關於《勤工儉學》的有關規定為：
1、勤工儉學統計的基本任務是對勤工儉學活動進行統計調查、統計分析，實行統計監督。
2、各級教育部門和學校，包括企事業單位、集體經濟組織和其他社會力量依照法律規定舉辦的中、初等學校，均須依照規定填報勤工儉學統計調查表，提供勤工儉學統計調查所需要的統計資料。
3、各級教育部門和學校的勤工儉學統計人員實行工作責任制，按照有關規定，準確及時完成統計工作任務，統計人員依法行使統計調查、統計報告、統計監督的職權，有權拒絕填報不實的統計資料。
4、有關全國性勤工儉學活動的統計調查專案，由國家教育委員會擬訂，報國家統計局備案，地方性的補充調查專案，由地方教育部門擬訂，報同級地方人民政府統計機構備案，勤工儉學統計規範未經制定機關同意，任何單位或個人不得修改。
國家手機三包法有關規定如下；
1、為了切實保護消費者的合法權益，明確行動電話機商品銷售者、修理者和生產者的修理、更換、退貨的責任和義務；
2、本規定適用於在中華人民共和國境內銷售的由無線接入的行動電話機商品；
3、第三條行動電話機商品實行誰銷售誰負責三包的原則，銷售者與生產者或供貨者、銷售者與修理者、生產者或供貨者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規定的三包責任和義務；
4、國家鼓勵銷售者、生產者作出更有利於維護消費者合法權益的、嚴於本規定的三包承諾，承諾作為明示擔保,應當依法履行，否則應當依法承擔責任；
5、銷售者應當承擔以下責任和義務；
銷售行動電話機商品,應當嚴格執行本規定；
應當執行進貨檢查驗收制度；
應當採取措施，保持銷售行動電話機商品的質量。
2021年國家放假安排時間表 2021年國家法定假期規定多少天
2021年元旦：2021年1月1日（週五）-1月3日（週日）放假，共3天。
2021年春節：2021年2月11日（週四）-2月17日（週三）放假，共7天。2月7日（週日）、2月20日（週六）補班。
2021年清明節：2021年4月3日（週六）—4月5日（週一）放假，共3天。
2021年五一勞動節：2021年5月1日（週六）-年5月3日（週一）放假，共3天。
2021年端午節：2021年6月12日（週六）-6月14日放假（週一）放假，共3天。
2021年中秋節：2021年9月21日（週二）放假，共1天。
2021年國慶節：2021年10月1日（週五）-10月7日（週四）放假，共7天。2021年9月26日（週日）、10月9日（週六）補班。
法定節假日
(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節1天、端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;五四青年節，14週歲以上的青年放假半天。
(3)全體公民放假的假日，如果適逢週六、週日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢週六、週日，則不補休。
國家法定節假日工資怎麼算
法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資
其中:
(1)法定節假日日常工資:
是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節假日加班工資:
是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低於三倍工資。
綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資 法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低於"四倍工資"。
相關法律規定
《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。
原勞動部發布的《對(工資支付暫行規定)有關問題的補充規定》明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。