國慶節為什麼放七天假+國慶節為何放假是七天

　　2020五一勞動節放幾天假 今年勞動節放假幾天2020

　　2020五一勞動節放5天假，具體安排是5月1日至5日放假。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　2020年放假安排

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

　　二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

　　四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　2020年五一高速免費時間：5月1日零時-5月5日24時

　　高速免費時間是以下高速時間為準。建議ETC使用者儘量通行ETC車道，避免造成收費站擁堵。

　　勞動節高速公路上遇到突發情況的處理

　　一、剎車失靈

　　如果高速行駛出現剎車失靈情況，一定不要驚慌，先要迅速用力多踩幾腳剎車，剎車是有可能恢復的。如果剎車確實失效，可將變速箱逐步掛入低檔，利用發動機制動幫助車輛減速。很多自動擋車也會有手動模式或低速檔，同樣可以起到相同的作用。待車輛速度降低到30公里以下，可以用手剎幫助制動。這裡切忌高速行駛用手剎制動，這麼做車輛會甩尾失控，後果難以想象。

　　如前方有緊急情況需要減速的話，可將車輛駛向隔離帶，使車身與隔離帶產生摩擦幫助減速。但注意此種方法需要司機對車輛有精準的操控，還要觀察路面的情況，不到萬不得已不建議這麼操作。

　　二、高速爆胎

　　前輪爆胎時正確操作方法是握緊方向盤，儘量保持直線行駛。減速時要鬆掉油門，緩踩剎車減速，此時千萬不能急踩剎車，如果此時急剎車的話車輛將立刻失控。另外，司機還可透過降擋使用發動機制動讓車速慢下來。如果此時車輛還在跑偏的話，可以根據車輛的行駛偏離方向來輕柔調整車頭，絕不能猛打方向。等車速逐漸慢到可控速度後，立即開啟雙閃警示後車，慢慢靠近路邊或應急車道。

　　三、雨天汽車側滑

　　大雨過後，在不平整的高速公路的路面上可能會產生積水，當車輛高速透過積水路面時，特別是在彎道上，由於左右的輪胎抓地力不一致，很容易會出現側滑現象，使車子行駛方向與車頭指向不一致，容易造成事故發生。

　　如果是過度剎車引起側滑，應鬆開制動踏板，反向輕回方向，使輪胎恢復抓地力。如果是因車速高、轉向急而引起的側滑，應鬆開油門降低車速，同時根據車速和發生側滑的狀態，向出現側滑的一側輕打方向，雨雪路面行駛應儘量使用低擋高轉速行駛。

　　四、發生交通事故

　　相比突發故障，在高速公路遇上交通事故時，要多一個環節，即對事實及成因的判定。

　　如果車禍並未造成人員傷害，且當事人雙方對事實及成因無爭議，車輛可以移動的，在設定警示措施後，可自行撤離到安全地帶，協商賠償事宜。

　　反之，當造成人員傷亡或對事實及成因有爭議，又或車輛不能移動的，在設定警示措施並保護好現場後，應立即撥打12122救助傷員。當然，人同樣需要趕緊撤離到右側護欄外。

　　導讀：想必你也發現國慶節一般都是放假7天時間，這樣的假期天數能夠滿足大部分人的需求，那麼國慶節為什麼放七天假？國慶節為何放假是七天呢？想知道原因就來瞧瞧小編的介紹吧。

　　國慶節為什麼放七天假

　　1、慶祝國家成立

　　國慶節是慶祝1949年10月1日新中國成立的紀念日，國慶節通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日；也有些是這個國家守護神的聖人節。國慶紀念日是近代民族國家的一種特徵，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，並且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標誌，反映這個國家的國體和政體。國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節日形式，便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現。

　　2、黃金週的影響

　　從1999年起，國慶節就成為了中國大陸的“黃金週”假期。不過要特別說明的是，國慶的法定休假時間實際上是3天，“國慶七天假”的組成是將前後兩個週末調整為一起休假共計7天，因此仍然需要補上2天班。中國大陸海外機構及企業則為3—7日；澳門特別行政區為2日，香港特別行政區為1日。

　　“長假”的制定，主要目的是推動“假日經濟”，透過長假啟動內需、創造出一些新的需求。由於週末和節假日本來就是商業消費的集中時間，七天長假更是旅遊、交通和商業集中時段，相對於商家賺錢的商機，媒體稱為“黃金週”。

　　國慶節為何放假是七天

　　國慶節放假7天是國家對公民法定節假日的調休而做出的規定。

　　1、本來我國的國慶節法定節假日只有3天，但自從1999年起，國慶節就成為了中國大陸的“黃金週”假期。國慶的法定休假時間3天，再加上前後兩個週末調整為一起休假，共計7天，這就是所謂的“國慶七天假”。

　　2、其實國家這麼調休的目的一是為了拉動國民經濟發展，促進假期消費，二是給工作了大半年的勞動人民放個小長假，與國同慶，感受節日氣氛，好休息放鬆一下，三是為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利。

　　按照勞動法工作休息比例的規定

　　根據《勞動法》的規定，第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。

　　第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的.工資報酬。

　　因此國慶節的假期是受到了國家勞動法的規定的。

　　國慶節有什麼重要意義

　　1、國慶節體現國民凝聚力

　　每當過國慶節，政府都會舉辦國慶慶典，來向全世界宣召我們的國民力量，增強我國國民的信心，體現我國國民的凝聚力和號召力，依著這種精神是形成我國強大的民族自信心和自豪感的不竭源泉，是中華民族的民族精神和國家的凝聚力的現實體現。

　　2、牢記國家的成立的不易

　　每年的國慶節我們都會舉辦盛大的慶典來恭賀祖國的節日，在我們回憶與緬懷先輩們的豐功偉績的慶祝中，我們分享了他們的快樂，體驗了他們痛苦，同時也繼承了他們那種追求民主、自由、獨立、富強的不屈不撓的犧牲精神和創造智慧，讓我們時刻牢記著祖國創立之初的不易，珍惜現在生活的美好。

　　3、拉動國內經濟增長

　　每年過國慶節都會有不少於3天的小長假，在這個長假期間，我國公民可以有時間購物、出行、旅遊等，這樣的放假安排極大的鼓勵了國民的消費，拉動了經濟增長。

　　導讀：國慶節即將到來，那麼國慶節一般放幾天假？國慶節放假調休幾天呢？國慶節放假調休不是什麼新鮮事，每年都會如此，就看調休的方式是怎樣的了，下面和小編一起去查詢瞭解下吧。

　　國慶節一般放幾天假

　　1、國慶會放七天假，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，國慶法定放假時間是三天，另外四天屬於休息日調休，將前後兩個週末調整為一起休假合併計算有七天。

　　2、如果碰上了中秋節，就會有8天的假期。

　　3、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；

　　(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　國慶節放假調休幾天

　　國慶節放假調休一般是調休7天時間，10月1日至3日是法定假日，有兩天是週末時間，另外兩天是調休得來。

　　國家法定節假日加班工資怎麼算

　　節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費。《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　法定節假日工資計算

　　勞動者在法定節假日休假期間，用人單位應該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經包括了法定節假日工資。

　　法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

　　《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。