國考和選調生哪個更有優勢

　　選調生更有優勢。選調生有以下優勢：

　　1、公務員編制。選調生是作為儲備幹部培養的公務員，是大學生走進黨政機關。

　　2、晉升機會多。部分公務員遴選崗位只招收選調生或優先錄取選調生。

　　3、提拔速度快本科畢業定科員碩研定副科博研定正科。

　　4、工資定級快。招錄的選調生試用期1年，試用期間直接執行定級工資標準。

　　5、可跨省報考。省內25所和省外部分全日制公辦普通本科院校本科及以上學歷在校應屆畢業生。

　　國考也就是國家公務員考試，一般指國家公務員考試。

　　選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。

　　兩者區別如下：

　　1、報名條件不同 。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。

　　2、培養目標不同 。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選； 公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

　　3、選拔程式不同。 選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

　　1、國家公務員考試和事業單位考試的發起或組織機構不同。公務員考試發起機構是國家或地方組織和人事部門，而事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。在組織實施機構方面，公務員考試由各級人事考試中心組織，而事業單位考試組織實施機構雖然多數委託各級人事考試中心，但本質的組織機構是各用人單位的人事部門，同時事業單位也可以在經過本級人事部門同意自行組織。

　　2、招錄考試方式不同。公務員招錄必須透過全國獲省市統一組織的公務員筆試考試，而事業單位筆試可以委託各級人事考試中心組織筆試，也可以自行組織筆試。