國聘網簡歷已檢視不是淘汰了，國聘網是網上的招聘平臺，招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。
建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公佈《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。
1、這個可能是瀏覽器快取的原因，也可能是彈出視窗遮蔽的問題，你可以試試清除快取和關閉彈出視窗設定的情況。比如IE瀏覽器清除快取是在工具中選擇Internet選項，在其中刪除cookies，刪除檔案，清除歷史記錄，然後應用。
2、彈出視窗設定是在工具，彈出視窗阻止程式中選擇關閉彈出視窗阻止程式，然後重新開啟瀏覽器獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高階職業發展平臺。獵聘網始終專注於打造以經理人個人使用者體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平臺。
3、2019年5月，獵聘網註冊使用者數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。
導語：我們身體對於氣溫的變化是最敏感的，尤其是冬夏季節。根據國家氣候中心釋出的訊息，今年冬季會形成一次弱到中等強度的拉尼娜事件，由於在2020年-2021年已經出現過一次拉尼娜事件，因此2021年也是“雙拉尼娜年”。那麼，2021暖冬已成定局了嗎？到底今年會是暖冬還是冷冬？下面一起來了解下。
2021暖冬已成定局了嗎
2021年年初，我國中東部大部地區遭遇寒潮天氣，50餘市（縣）的日最低氣溫突破或達到建站以來歷史極值。而2月19日至21日，氣溫迅速回暖，全國超過25%的市（縣）日最高氣溫突破2月曆史極值。
根據國家氣候中心分析，2020/2021年冬季確定為又是一個暖冬。據悉，2020/2021年冬季全國平均氣溫歷史同期第八高，為暖冬年份。冬季全國平均氣溫-2.5℃，較常年同期（-3.3℃）偏高0.8℃，是1961年以來歷史同期第八高，其中2月全國平均氣溫1.2℃，較常年同期偏高2.9℃，為1961年以來歷史同期最高。從全國平均氣溫逐旬演變看，12月上旬至1月上旬氣溫以偏冷為主；1月中旬之後氣溫明顯回升且持續偏暖，2月平均氣溫較常年同期偏高2.9℃，為1961年以來同期最高。
今年會是暖冬還是冷冬？
實際上，來自中國氣象局國家氣候中心的最新報告中就指出，2021年-2022年的這個冬天，我國中東部冬季氣溫總體呈偏冷特徵，換句話說，也就是較大機率是冷冬。
而且，國家氣候中心的報告中也指出，這個冬天冷空氣活動可能偏多偏強，季節內冷暖波動大。按照現有的預測，在2022年1月，我國的冷空氣活動可能達到一個鼎盛期，因為在1月的月距平預測中，指出了我國除青藏高原和雲南等地外，全國大部地區氣溫可能較常年同期偏低。
雖然今年冬季拉尼娜形勢基本確定，將形成一次雙拉尼娜事件，但實際上，影響我國冬季天氣的因素非常多，包括印度洋海水溫度、高原積雪、北極海冰等都會間接的影響到冬季天氣。同時，冷冬和暖冬也是季節平均的概念，這和冬季內寒潮活躍造成的極寒以及冷空氣平靜期的偏暖並不矛盾，相比三個月平均的冷/暖冬，普通人更需要關注的是階段性寒潮強降溫、雨雪等天氣過程。
極端低溫可能發生在2022年1月中下旬
2021年年初的拉尼娜在4月結束，但10月開始，拉尼娜現象再次出現，因此今年是個十分罕見的“雙拉尼娜”年，受連續兩個拉尼娜事件的影響，山東省今冬氣溫偏低的可能性大，呈現前冬（12月）暖，後冬（1—2月）冷的階段性特徵。冷空氣活動較為頻繁，發生階段性低溫和強降溫的機率高，極端低溫可能發生在2022年1月中下旬。