團隊不團結怎麼辦

　　單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。

　　只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。

　　共同的事業；共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。

　　我們是一個團隊，我們要擰成一股繩！

　　凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。

　　人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。

　　眾人拾柴火焰高。

　　一支優秀的團隊，塑造出優秀團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。

　　一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

　　1、不團結，人多有什麼用。

　　2、強大的團隊，離不開團結。

　　3、一點也不團結，是真的玩不下去了。

　　4、請團結起來吧！團結是力量，團結會快樂！

　　5、真正的團隊不是人多，而是心齊！

　　6、職場中，你越不合群，混得就越慘。

　　7、不團結，即使你創造再大的財富，也是別人的。

　　8、團隊默契很重要，如如果大家不團結，那麼就不能贏得比賽！

　　9、遇到危險，若不團結，一切力量都是弱小的！

　　10、君子團結而不勾結，小人勾結而不團結。

　　一個組織不論大小，都應該有一個風氣，小組織叫風氣，大企業叫文化，人都是群居動物喜歡和大多數人一樣，不論多大的組織裡面都有一個個的小組織，一群朋友中也有幾個是更要好的，找的核心組織中的核心人，如果他就比較自私自我，那團隊的風氣，也就想那方面發展，一個能帶動團隊風氣的人，是個人才，重用他，會有一想不到的效果。其次，如果團隊裡的隊員相處不當，應及時更換相處的方式和態度。