不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
我們一起建立的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
今天會很殘酷，明天會很殘酷，後天會很美好，但大部分人會死在明天晚上。
生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收穫，即使最後失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。
我覺得真的是不缺錢，想法也滿天都是，中國缺的是有一個想法，並且能夠持之以恆把這個想法不斷堅持做下去的人。
永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
在前一百米的衝刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑，你跑著跑著，跑了四五百米後才能拉開距離的。
我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變換的時代，才是每一個人看清自己有什麼要什麼該放棄什麼的時候。
創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式，這個世界不是正因你能做什麼，而是你該做什麼。
在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為，企業家：為社會承擔責任，企業家應該為社會創造環境，企業家必須要有創新的精神。
創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的 ...
數量較多，列舉以下幾個：
1、列寧：只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
2、奧斯特洛夫斯基：不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。
3、叔本華：單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。
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創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創業要找最適合的人，不要找最好的人。
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
不用花心思打造明 ...
誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。
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誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。
阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
一個創業者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。
誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高 ...
短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比，今天很殘酷，明天更殘 ...
1、騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨。
2、千里馬常有，而伯樂不常有。
3、乘騏驥以馳騁兮，來吾道夫先路。
4、馬作的盧飛快，弓如霹靂弦驚。
5、馬寅識路真疲路，蟬到吞聲尚有聲。 ...