團隊規模的確定因素有哪些

　　構成團隊的要素有：

　　1.目標(Purpose)

　　團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。

　　2.人(People)

　　人是構成團隊最核心的力量，2個(包含2個)以上的人就可以構成團隊。目標是透過人員具體實現的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中可能需要有人出主意，有人定計劃，有人實施，有人協調不同的人一起去工作。

　　3.定位(Place)

　　團隊的定位，團隊在企業中處於什麼位置，由誰選擇和決定團隊的成員，團隊最終應對誰負責，團隊採取什麼方式激勵下屬? 個體的定位，作為成員在團隊中扮演什麼角色?是訂計劃還是具體實施或評估?

　　4.許可權(Power)

　　團隊當中領導人的權力大小跟團隊的發展階段相關，一般來說，團隊越成熟領導者所擁有的權力相應越小，在團隊發展的初期階段領導權是相對比較集中。

　　5.計劃(Plan)

　　目標最終的實現，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標的具體工作的程式。

　　構成團隊的要素有：

　　1、目標(Purpose)

　　團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。

　　2、人(People)

　　人是構成團隊最核心的力量，2個(包含2個)以上的人就可以構成團隊。目標是透過人員具體實現的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中可能需要有人出主意，有人定計劃，有人實施，有人協調不同的人一起去工作。

　　3、定位(Place)

　　團隊的定位，團隊在企業中處於什麼位置，由誰選擇和決定團隊的成員，團隊最終應對誰負責，團隊採取什麼方式激勵下屬個體的定位，作為成員在團隊中扮演什麼角色是訂計劃還是具體實施或評估

　　4、許可權(Power)

　　團隊當中領導人的權力大小跟團隊的發展階段相關，一般來說，團隊越成熟領導者所擁有的權力相應越小，在團隊發展的初期階段領導權是相對比較集中。

　　5、計劃(Plan)

　　目標最終的實現，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標的具體工作的程式。

　　離婚子女撫養費的確定因素有：

　　1、子女的生活費、教育費、醫療費的實際需要;

　　2、父母雙方的經濟收入能力;

　　3、子女生活所在地的居民消費水平。

　　【法律依據】

　　根據《婚姻法》第三十七條，離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。