團體健康保險是由企業或單位對僱員或社會團體進行健康投保,當其身體健康遭受損害與經濟損失時,由保險人給予保險金賠付的一種團體保險形式。
團體健康保險相對於個人健康保險而言,它具有集體投保、集體繳費、集體管理的特點。也因其成本低、保障高,核保標準相對寬鬆而深受各用人單位的青睞。
參加團體健康保險的團隊要求參保比例要接近員工人數的75%,必須是全職或專職員工,兼職人員、臨時人員均不能作為團體保險的被保險人。
團體健康保險是由企業或單位對僱員或社會團體進行健康投保,當其身體健康遭受損害與經濟損失時,由保險人給予保險金賠付的一種團體保險形式。
團體健康保險相對於個人健康保險而言,它具有集體投保、集體繳費、集體管理的特點。也因其成本低、保障高,核保標準相對寬鬆而深受各用人單位的青睞。
參加團體健康保險的團隊要求參保比例要接近員工人數的75%,必須是全職或專職員工,兼職人員、臨時人員均不能作為團體保險的被保險人。
健康保險是以被保險人的身體為保險標的,是被保險人在疾病或意外事故所致傷害時發生的費用或損失獲得補償的一種保險。健康險分為疾病保險、醫療保險、失能收入損失保險和護理保險,市場上常見的是前兩種。
購買健康險時應該優先投保大病保險。疾病保險是指發生了某種約定疾病之後即可獲得理賠的保險,這裡就包含上述的大病保險,被保險人一旦經醫院確診達到合同所約定的疾病給付條件,保險公司就會按照約定的額度給付保險金。此類保險針對比較嚴重的疾病,一旦發生就會造成鉅額醫療費用支出,由於發生率相對較低,所以費率相對便宜,屬於比較基本的保障,需要優先投保。
醫療險主要包括報銷型和津貼型兩種。報銷型是指被保險人的合理住院費用按一定比例(一般為80%左右)由保險公司報銷,報銷額度以保險金額為限。津貼型合同則約定被保險人住院後,根據每日給付的住院津貼額和累計可給付的天數給付保險金。
長期健康保險是相對於短期健康保險而言,它的保險週期長,至少超過1年且日後是長期的、不間斷的重新購買的一種健康保險形式。
長期健康保險不同於短期健康保險,一年到期後無需自己去重新辦手續續保,它會自動續保,且買的越早越合適越能保障年老後的生活健康狀況。如果經濟實力允許的話,可以對家中的頂樑柱選擇投此保險。
長期保險不同於短期保險,它多為可返還型的險種,即它到期是可以返還一定比例的保費的。
不管購買何種保險,在投保時都需要看清楚好保險內容及保障範圍,同時也需如實告知和填寫真實情況,保障自己權利的同時也要履行好自己的義務。