土木工程師一個月工資是多少+待遇好不好

　　土木工程方面你如果有自己的經驗的話，那麼你去到每一家公司面試的時候，工資是由你自己來開的，如果對方很滿意你的一些條件，那麼他會將你提出的工資往下壓一點，工資你可以開高一點，至於後期工資是否會漲，這個取決於你的個人能力，而不是取決於你畢業於哪家學校，或者你的專業是什麼。

　　土木工程師工資高不高

　　大的施工和小的單位土木工程方面工資待遇相差很大。一般應屆畢業生參考年薪工資2.0萬---3萬，工作三年後工資4萬----6萬，就看個人能力，厲害的角色能拿到10萬+工資。施工方向的畢業兩年後，可以考二級建造師，工作四年後，考一級建造師。

　　中建，中鐵等這些公司土木工程類的工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利於人脈資源的積累，同時對於自己成家立業有一定影響，而且由於人多，競爭激烈，想成為專案經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。

　　如果你是就業設計院，從事建築設計，一般有基本工資和提成工資，提成工資就要看你的水平、能力，年薪工資可以有10--15萬元，基本工資不會很高，得看具體公司，一般工資在3000左右;但同樣是土木工程如果你是就業置業公司或物業管理公司，工資在5000元左右。

　　總的來說，土木工程就業前景還是很廣闊的，特別是我們的世界正處於飛速發展的階段。衣食住行。土木工程就佔了2項，只要有紮實的功底，堅持不懈學習的精神，勇於開拓創新，我相信，所有土木工程專業的畢業時們都能找到一份理想的工作，就業不再是壓在我們頭上的一座大山。

　　土木工程專業就業方向

　　1.工程技術方向

　　城市基礎設施的更新換代和不斷髮展，導致了對工程技術人才需求的不斷增長，在很多人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位，一直有著不錯的就業前景;可進入到建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等工作，代表性崗位有施工員、結構工程師、建築工程師、技術經理、總工程師等;大學生在實習時可選擇路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

　　2.設計、規劃及預算方向

　　隨著城市建設的不斷深入，各設計院、工程勘察單位、房地產開發企業、建設單位等，對現代化設計規劃人才的需求大幅增長;相應職位有結構工程師、橋樑工程師、岩土工程師、預算工程師等，主要從事房屋建築、道路與橋樑、地下工程等設計工作。此類職位不僅需要專業知識，還需要有足夠的大局觀和專案經驗。

　　醫院護理員工資4200-4500元一個月。護理員工為“護理”與“護理師”的統稱，是指經由護理學校訓練畢業，透過專業考試領有執照，並分有護理師及護理二種執照的考試，在醫療院所執行照護的工作人員，他們並不侷限於醫院工作，其工作範圍很大包括診所、衛生所、學校、工廠等等。

　　護理工資一個月能掙多少錢

　　護理的工資並不都是一樣的。護理的學歷有大專的，有本科的，有碩士研究生，學歷不一樣，工資也不一樣。護理的職稱和職務有護士、護師、主管護師、護士長、護理部主任，職稱和職務不一樣，工資也不一樣。護理工作的醫院有三級甲等醫院，也有社群衛生服務中心，工作的單位不一樣，工資也不一樣。

　　總的來說，護理工資並不高，差距大的主要在獎金，北京一般醫院護理一個月總收入2000元到3000元，好的醫院3000元到5000元;個別的醫院有上萬元的。同一醫院，不同科室也相差很大，有的一個月拿4000多元，有的一個月8000多元，科室之間的獎金都不一樣。

　　護理每月工資能有多少

　　實習護理一旦轉正之後工資也會高不少，大概在5000左右。這樣的工資說實話，在一線城市並不算高，但要是在二三線城市，也算是比較不錯的收入了。除此之外，護理的收入還有一些醫院的醫藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢工資也是綽綽有餘的。

　　但護理這個行業說屬於比較辛苦的工作，特別是剛開始做護理的時候，什麼髒活累活都要護理來幹，像一些病人避免不了會有大小便失禁等的情況，家屬出錢的話還是需要護理去處理，所以說這份工作並不簡單。

　　此外，作為護理經常熬夜加班是常態，很多時候都需要上夜班的。而經常熬夜班也是非常影響身體健康的，特別是對於年輕的女生來說，熬夜不僅會老得快，而且還會影響皮膚。而且在醫院上班是不能經常請假的，如果臨時有事要請假，那也必須找同事來代班。所以如果人緣差一些的話，那就只能自己來了。特別是過年過節的時候，誰都要回去過節，誰會來頂替上班呢?所以幹這份行業也是挺心酸的。

　　普通空姐乘務員一般國內航班需要飛行兩年多的時間，工資在3000元到4000元之間;之後才能飛國際航班的普通艙、然後飛公務艙，頭等艙。工資基本在5000元左右;然後升值到乘務長，乘務長工資9000元左右。

　　空姐的工資待遇怎麼計算的

　　1.基礎工資，2.飛行小時數3.駐外補貼。空乘會按照職務來分配基本工資：見習乘務員，普通乘務員。國際航班乘務員和乘務長。普通空姐基本月薪7000多元左右。工資高的是國際航空空姐，月薪大概是13000-15000元，加上其他的飛行時長補貼，20000元以上。

　　空乘工作人員補貼：空乘基礎工資是按照國家核定的職稱和工種來定的，飛行小時費用是按照飛行時間計算，實行多勞多得。

　　飛行時間受限：2003年之前飛行小時數沒有限制，空姐相對工作也比較疲勞，為了飛行安全起見，所以對飛行小時數做了限制，要求空姐每月最高不能超過120小時的飛行，這樣也能更好的服務乘客，休息的好，才能更好的完成工作。

　　外航空姐工資要相對高一些，一般能達到1.3萬至1.5萬元。月基本工資為1700元，然後每飛一小時可以獲得10至12美元的飛行小時費和飛行補貼。一般，一週要飛40個小時，一個月下來要飛100多個小時，收入在一萬元以上。

　　但要是做到乘務長的級別，不僅月工資3000元，每飛一小時還可以拿到15美元的小時費和飛行補貼，月收入可以達到兩萬以上。

　　空姐就業前景好不好

　　近年來，大學生的就業形勢日益嚴峻、畢業生離校時的“一次性就業率”有逐年降低的跡象，但也有不少空乘專業院校就業率普遍高達90%以上，表現十分搶眼。就空姐而言，與市場對接是保障畢業生充分就業的前提。

　　一般來說，許多院校不受上級教育主管部門的計劃控制，學院每年都要根據民航運輸業的市場情況，對所招生計劃進行動態調整，社會需要多少人才，就培養多少空姐人才，非常靈活。

　　同時，這些專業的課程設定，除按照國家的教學計劃外，學院還根據用人單位的特殊需求增加相關的技能課，鼓勵學生一專多能，提前縮短社會適應期，提高就業成功率。