在哪些醫療機構就醫

　　職工因工傷需要急救的，可以就近救治，但傷情平穩後，應當轉到工傷保險協議醫療機構治療；

　　需要工傷康復的，應當在協議康復醫療機構進行。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

　　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　醫療機構的類別有：

　　(一)綜合醫院、中醫醫院、中西醫結合醫院、民族醫醫院、專科醫院、康復醫院；

　　(二)婦幼保健院；

　　(三)中心衛生院、鄉(鎮)衛生院、街道衛生院；

　　(四)療養院；

　　(五)綜合門診部、專科門診部、中醫門診部、中西醫結合門診部、民族醫門診部；

　　(六)診所、中醫診所、民族醫診所、衛生所、醫務室、衛生保健所、衛生站；

　　(七)村衛生室(所)；

　　(八)急救中心、急救站；

　　(九)臨床檢驗中心；

　　(十)專科疾病防治院、專科疾病防治所、專科疾病防治站；

　　(十一)護理院、護理站；

　　(十二)其他診療機構。

　　【法律依據】

　　《醫療機構管理條例實施細則》第十七條，個體開業醫師、中醫師聘用從事醫療技術工作的輔助人員，必須經過專業技術培訓並取得合格證書，報發照機關稽核批准。不準用非醫療技術人員從事醫療技術工作。

　　根據《醫療事故處理條例》第五章第四十六條至第五十二條規定、第五十五、五十六條規定以及《刑法》第三百三十五條規定，依法承擔下列責任：

　　(1)民事賠償責任：賠償患者或家屬經濟損失。各項賠償專案在《醫療事故處理條例》中已有詳細規定，可以對號入座。具體數額的確定，患方可以透過衛生行政部門調解確定，也可以向人民法院提起民事賠償訴訟確定。各項賠償專案確定後一次性支付，賠償結束後不得再反悔。

　　(2)行政責任：對於醫療機構，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告;情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證。對於發生醫療事故的人員，衛生行政部門或以責令暫停6個月以上1年以下執業活動;情節嚴重的，吊銷其執業證書。

　　(3)刑事責任：對負有責任的醫務人員依照《刑法》第三百三十五條關於醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任。