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3進入建築資訊裡後,點選專題進入建築專項資訊頁面。
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2011江蘇企業100強名單:蘇寧電器集團、江蘇沙鋼集團有限公司、太平洋建設集團、南京鋼鐵集團有限公司、華芳集團有限公司、南京斯威特集團有限公司、江蘇永鋼集團有限公司、江蘇三房巷集團有限公司、江蘇陽光集團有限公司、紅豆集團有限公司、中天鋼鐵集團有限公司、江陰澄星實業集團有限公、江蘇雨潤食品產業集團有限公司 、江蘇文峰集團、揚子江藥業集團、維維集團、紅星傢俱集團有限公司、江蘇省蘇中建設集團、申達集團有限公司、南通四建集團有限公司、江蘇雙良集團有限公司、波司登股份有限公司、江蘇五星電器有限公司、江蘇南通
建築工人確認勞動關係依據:
《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》中第一條和第二條的規定,其中第一條規定:用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。《通知》第二條規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。