來談一談在肯德基上班應該注意什麼吧！
方法/步驟1培訓的時候讓你記的東西全部會背，一般男生會先安排進廚房、後區（洗托盤的崗位）、星期五晚上還會安排搬貨，培訓的時候讓你記得東西在廚房裡面都會全部用上。女生會先安排在大廳也就是（負責喊歡迎光臨和收盤子的人），然後是總配等
2態度，你只要有不怕吃苦，認真踏實的太度
3面帶微笑。這是個服務行業，需要面帶微笑
4最最重要的是，注意安全，廚房都是高溫，熱油，托盤很燙很重的，烤箱裡面的盤子一定要戴手套去拿，一定小心。
5不要閒著要有眼力見，要夠麻利，手腳勤快。
6拿員工來說分為大廳區，前臺區，總配區，廚房區四個主要部分。總的來說很容易上手
7虛心接受師傅或者同事的建議。老員工會欺負你的,因為他們在當新員工時也被欺負過.調整好心態，這些是正常的。
一個餐廳從大到小分為店經理，副理，助理，組長，全星訓練員，一星訓練員和普通員工。其中還有接待員，資深接待員。拿員工來說分為大廳區，前臺區，總配區，廚房區四個主要部分。大廳主要是負責大廳內部的清潔收餐盤，以及廁所等維護良好的用餐環境，前臺主要負責促銷，點餐，配餐，收銀等工作，總配主要是飲料打製，漢堡和肉卷的製作和包裝，其中分漢堡站和肉卷站。廚房主要是負責肉類產品的烹製，比如炸雞腿肉，雞翅等，還包括肉類的醃製，解凍等。接待員主要是負責兒童區部分以及接待顧客，還要做企劃方案組織活動等。
儘管法律未寫明要求食品企業主動公佈自檢結果的條文，但法律對於消費者知情權的保護，可謂非常明確。
針對隱瞞六和雞產品抗生素殘留不合格一事，12月29日，百勝旗下肯德基官網公佈一份說明，表示道歉。說明稱，“速生雞”事件中，百勝沒有“瞞報”意圖，原因是“目前中國相關法律、法規沒有規定要求企業向政府呈報自檢結果和向社會披露自檢結果”。
一方面對公眾道歉，一方面卻將自身的責任撇得一乾二淨，肯德基的“卸責式”道歉，有多少誠意可言？
然而，所謂“目前中國相關法律、法規沒有規定要求企業向政府呈報自檢結果和向社會披露自檢結果”，這樣的說法真的能成立？
且看《消費者權益保護法》的規定：消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。這意味著，民眾消費肯德基產品，對於肯德基產品的安全性，享有知情的權利。當肯德基雞肉原料出現抗生素超標，這已危害到消費者的健康，對此，肯德基有責任對大眾作出公開說明，而不是隻在內部“滅火”。
而《食品召回管理規定》更提出，可能對人體健康造成危害的不安全食品，食品生產者當立即停止生產，召回售出的食品，並通知消費者。抗生素超標的雞肉製品明顯是不安全的，可肯德基為何視食品召回的法律規定為無物，將消費者矇在鼓裡？
可見，儘管法律未寫明要求食品企業主動公佈自檢結果的條文，但法律對於消費者的知情權的保護，可謂非常明確。肯德基拿法律作為卸責的防護盾，顯然難以服眾。
其實，拋開法律不議，僅以商業經營中最基本的誠信而言，肯德基的行為也觸犯了底線。作為跨國食品公司，相信肯德基不會不知道，對於食品安全，嚴格自律、主動承擔是一個跨國食品公司應具備的基本品質。
2009年，食品巨頭卡夫生產的開心果被疑沙門氏菌汙染，雖只有兩例報告，且只是病人自述，並未得到確認是由開心果導致，但卡夫公司卻立刻宣佈召回100萬磅開心果，同時數百種含有開心果的卡夫產品也被召回。
知名食品企業在發覺隱患後沒有佯裝不知，粉飾太平，坐等監管部門發話，而是本著對消費者健康負責，以苛刻的標準要求自己，以最大的坦誠面對公眾。這樣的例子，在國外可謂比比皆是，對此，肯德基恐怕不會陌生。
“卸責式”道歉，無疑是一種失敗的危機公關，它不僅撫平不了公眾的不滿，更加深了更多人對肯德基食品安全的質疑和擔心，逼著更多消費者用腳投票。藉此事，也給立法部門提個醒，維護消費者對於食品安全的知情權，法律須更明晰。例如應建立食品檢驗機構報告制度，規定檢驗機構在為企業做食品檢測時，發現問題必須立刻向監管部門報告，向社會公開，如此才能避免企業隱瞞問題自檢產品的事情再次發生。