執行力文化的意義

　　執行力文化就是把“執行力”作為所有行為的最高準則和終極目標的文化。進而論之，執行力的關鍵在於透過企業文化塑造和影響企業所有員工的行為，進而提升企業的執行力。因此，企業領導者最大的任務之一就是營造企業執行力文化。

　　1、執行力是指行政行為生效後，行政相對人必須實際履行行政行為確定的義務。如其拒絕履行或拖延履行，行政主體可以依法採取必要手段或申請人民法院強制其履行

　　2、拘束力是執行力的前提，執行力是拘束力的保障。

　　3、執行力就是在既定的戰略和願景的前提下，組織對內外部可利用的資源進行綜合協調，制定出可行性的戰略，並透過有效的執行措施從而最終實現組織目標、達成組織願景的一種力量。

　　4、執行力的關鍵在於透過制度、體系、企業文化等規範及引導員工的行為。管理者如何培養部屬的執行力，是企業總體執行力提升的關鍵。

　　5、團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來的就是整個團隊的戰鬥力、競爭力和凝聚力。

　　1、做一個會說話會做事的領導。

　　2、沒有執行力，怎麼談競爭力？

　　3、沒有優秀的領導，就沒有優秀的員工。

　　4、任何取得巨大成功的人都喜歡把小事做得徹底。

　　5、創造卓越的領導力和執行力。

　　6、舒服，往往是累退。

　　7、企業中的大多數人應該是優秀的執行者。

　　8、高管文化始於責任。

　　9、領導不是十項全能，而是總分比別人高的人。

　　10、當一天結束時，天是晴朗的，天是高的。

　　11、企業的核心競爭力在於執行力。

　　12、不善於向下屬學習的領導沒什麼可學習的。

　　13、每天三件事必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　14、行動第一，成敗第二。

　　15、平等待人，淡定如水；真誠待人，潔身自好。

　　16、目標定了，行動就會隨之而來。

　　17、君子田行健，自強不息。

　　18、領導要善於表達，善於傾聽。

　　19、空談無用，但執行力很重要。

　　20、速度第一，完美第二。

　　21、沒有想法，沒有結果。

　　22、明確方向，明確思路，有序謀劃，有效實施。

　　23、拿能力，放棄才是境界。

　　24、觀念由天變地，觀念不變。

　　25、領導需要帶頭，不要搶高層領導。

　　26、忘記自己的人永遠不會忘記他們。

　　27、善於影響別人的人，首先會把自己當成別人的一部分。

　　28、我們有兩隻耳朵，因為我們需要聽取左右意見。

　　29、如果結果不好，那就不好。

　　30、執行的關鍵是細節。

　　31、修正的目的是讓它工作得更好。

　　32、領導者必須具備簡化管理的能力。

　　33、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　34、只有敢於承擔責任，才能扛起重任。

　　35、簡單就是有效。

　　36、領導者應該帶頭建立執行文化。

　　37、管理是專注的，技能是練習的，方法是思考出來的，潛力是被逼出來的。

　　38、照顧好自己，就是把別人照顧一半。

　　39、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　40、領導最大的本事就是讓下屬充分發揮能力。

　　41、知行合一，立竿見影。

　　42、一百句空話不如一個行動。

　　43、結果第一，解釋第二。

　　44、控制工作，不受制於工作。

　　45、細節決定成敗。

　　46、做得很好請及時給予鼓勵。

　　47、做不好就是做不好，沒有任何藉口找藉口就好，沒有成功的入口。

　　48、不願意承擔責任的人沒有資格擁有權利。

　　49、人們不會做你想做的事，只會做你檢查的事。

　　50、善行是美德的本質，正義是道德的核心。

　　51、設定目標，在執行中取勝。

　　52、你出現最多的地方就是你工作的重點。

　　53、行動是果實，言語只是綠葉。

　　54、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　55、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　56、認真第一，聰明第二。

　　57、像老闆一樣做幹部，以老闆的標準要求自己，像做生意一樣經營自己的崗位。

　　58、把計劃變成現實。

　　59、打造高效團隊，掌握團隊之星的方法。

　　60、必須加上優秀的策略，優秀的執行力才能有效。

　　61、不是我們無能為力，而是我們沒有盡力好好想想，總有辦法的，遲早的。

　　62、優秀的領導者，企業成功的保證。

　　63、如果你腦子裡計劃了十步，不如走一步。

　　64、管理的質量取決於員工的執行力。

　　65、我沒有做，但我做了。

　　66、領導是服務，權利是責任。

　　67、行動的延遲是因為沒有痛苦。

　　68、帶頭是有效的命令，以身作則是嚴格的規則。

　　69、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　70、勝利第一，理智第二。

　　71、當員工這樣對待你時，你教他們如何對待你。

　　72、如果你不是多才多藝，很難成為最高領導人。

　　73、樹立威信，共同努力實現目標。

　　74、不求大局者，不求一域。

　　75、沒有一顆平常心，很容易做錯事。

　　76、執行先做，再聰明。

　　77、不妥協，信守諾言。

　　78、境界決定世界。

　　79、高效團隊鑄就一流企業。

　　80、做比知道好，知道靠做贏。

　　81、沒有執行力，一切都是空談。

　　82、你不需要看到別人沒用讓別人看到你有用。

　　83、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。

　　84、企業執行力的關鍵在於集體執行力。

　　85、溝通重在共情。

　　86、實施是沒有藉口的。

　　87、領導力是鼓勵人們自覺追隨領導力的行為組合。

　　88、員工經常犯錯是你的管理讓他容易犯錯。

　　89、不要指望別人幫你，而要指望別人需要你。

　　90、接到電話就來，做你能做的，做你能做的！

　　91、人們願意改變，但拒絕被改變。

　　92、如果你對客戶滿意度不滿意，你應該追求給客戶留下深刻印象，創造他們的終身價值。

　　93、執行力就是生命力。

　　94、所有的成功都取決於執行力，而不是空談。