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執行董事職能是什麼

執行董事職能是什麼

  執行董事是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。執行董事的職能應當與一般公司的董事會職權相同。參照《公司法》第四十六條對於董事會職權的規定,執行董事對股東會負責,行使下列職權:

  (一)召集股東會會議,並向股東會報告工作;

  (二)執行股東會的決議;

  (三)決定公司的經營計劃和投資方案;

  (四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

  (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案等等。

  以上是我的解答,希望能夠幫助到你,謝謝。

執行董事和副總裁區別

  執行董事和副總裁區別是:執行董事一般就是真正幹活的高管,類似於職業經理人的位置,負責落實公司的各項經營戰略,負責企業全面的運營管理。而副總裁只是個稱號,是一個名譽職務。企業一般的職位如下:總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工。

執行董事和董事長的區別

  執行董事是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下,設立的負責公司經營管理的職務。而董事長是指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會選出,其代表董事會領導公司的方向與策略。

  公司是指企業的組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發展。我國在建國後對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建築、運輸等部門中實行獨立經濟核算的經營管理組織和某些城市中按行業劃分的專業管理機構,也通稱公司。


法人代表與執行董事是什麼關係

  執行董事可以是公司的法定代表人,根據《公司法》第十三條規定,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。因此,如果公司設立執行董事,公司可以在章程中規定由該執行董事擔任公司法定代表人。法定代表人,必須是法人組織的負責人,能夠代表法人行使職權。《民法總則》規定:“依照法律或 ...

執行董事與法定代表人誰的權利大

  法定代表人是指法律或公司章程的規定代表法人行使職權的行政正職負責人。法定代表人對外“代表”法人,其以公司名義對外做出民事行為時,法律後果由公司承擔。與此同時,法定代表人也是公司的“負責人”,在一定的情況下要承擔公司行為的法律責任。法定代表人的法定權利有代表公司從事民事活動的權利及代表公司訴訟的權利。並且這 ...

公司法執行董事職責是什麼

  公司法執行董事負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。   《公司法》第五十條規定,股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設一名執行董事,不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。 ...

貨幣在執行什麼職能時可以是觀念上的貨幣

  1、貨幣職能。   貨幣有四大基本職能:價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段。   2、執行貯藏手段的不能是觀念上的貨幣。   四大基本職能中只有價值尺度可以是觀念上的貨幣,其他都需要現實貨幣。貯藏手段意思是貨幣退出流通,持有人將其貯藏,儲存其價值。 ...

執行董事與非執行董事的區別

  1、非執行董事不一定是獨立董事,執行董事一定不是獨立的。   2、區別如下:執行董事的職權由公司章程規定。   3、關於執行董事的規定:執行董事,是指股東人數較少和規模較小的有限公司的業務執行和經營意思決定的必設機關。   4、有限責任公司符合法定條件的可以不設立董事會,而只設一名執行董事,其條件是股東人 ...

執行董事和法定代表人是什麼關係

  作為法定意義上的執行董事是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。   作為上市公司意義上的執行董事,執行董事並沒有明確的法規依據,它和非執行董事是相對的,所謂執行董事,它本身作為一個董事是參與企業的經營,執行董事也稱積極董事,指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務,並就該 ...

公司執行董事要簽訂勞動合同嗎

  如果執行董事是公司的股東,作為公司管理者和所有者的執行董事與公司建立的不是勞動關係,不需要簽訂勞動合同。   【法律依據】   《中華人民共和國勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。   第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作 ...