培訓費計入哪個科目

　　公司的職員培訓費記入職工教育經費會計科目。

　　企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額1.5％的範圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。

　　如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

　　工會經費中的職工業餘教育費，仍然用於職工業餘教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60％部分）的25％範圍內列入工會預算掌握使用。

　　原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額1.5％範圍內開支，營業外不再列支。

　　本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。

　　繼續教育培訓費計入管理費用-職工教育經費科目。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　繼續教育是面向學校教育之後所有社會成員特別是成人的教育活動，是終身學習體系的重要組成部分，是已經脫離正規教育、已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣教育的總稱。繼續教育是一種特殊形式的教育，主要是對專業技術人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創造力和專業技術水平。在現代，繼續教育已得到越來越多人的重視與參與，繼續教育的概念也在不斷深化和拓展。

　　“教育培訓費”計入“應付職工薪酬”科目，可設定二級科目“職工教育經費”。

　　如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。