外祖母去世有喪假嗎

　　祖父母、外祖父母去世，沒有法律規定的喪假。由於《勞動法》無明確規定，所以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。

　　【法律依據】《中華人民共和國勞動法》（節選）第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

　　《工資支付暫行規定》（節選）第十一條：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”

　　1、國家規定的喪假是不包括岳父岳母的，但是用人單位同意的除外。根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。

　　2、如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

　　3、目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。喪假裡的職工直系親屬僅指父母、配偶和子女，那麼，除外的直系親屬、親戚可以理解為是指職工的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。有的地方規定職工的岳父母和公婆死亡時也可給予喪假。

　　配偶的奶奶去世沒有喪假。只有員工的直系親屬去世才有喪假，這裡的親屬包括父母、配偶、子女。自己的爺爺奶奶也沒有喪假，配偶的奶奶也就更沒有了喪假了。

　　法律依據：

　　《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

　　職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　第二條

　　職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。