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外賣超時有賠償嗎

外賣超時有賠償嗎

  如果在下單時購買了超時賠償保險,例如美團的準時寶、餓了嗎的準時達Plus等,那麼外賣超時一般是有賠償的,如果沒有購買,可能就不會獲得賠償,最終的賠付金額以稽核為準。

  按照外賣理賠規則,只要外賣沒按約定時間送到,使用者就能獲得賠償,外賣延誤時間越長,使用者獲得的賠償就越多,不同的平臺計算方式不同,賠付金額也不一樣。

  如果是由於惡劣天氣、美食烹調時間過長或者其它原因導致的外賣延誤,商家會選擇性的延長承諾時間或者打電話與顧客協商,一般預訂單不參與超時賠付。

  如果是商家接單了,超過預計配送到達的時間還沒發貨,就是商家負責賠付,如果是商家把訂單發給了配送員,配送員延時送達就由配送員賠付。

合同到期不簽有賠償嗎

  合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。

  【法律依據】

  按《勞動合同法》規定,勞動合同到期用人單位不續簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。月工資為:本人最近一年工資的月平均數。

外賣超時怎麼處理

  外賣超時後,先看訂單是否有送餐超時的賠償條款,如果有就按照條款索賠,如果沒有,可以聯絡店家或外賣員對其配送服務進行投訴或建議,也能在平臺對用餐配送服務進行差評、留言等。

  外賣:

  外賣是個很廣泛的詞彙。大家一般的理解就是快餐的外送服務,說的就是中餐像一葷一素的那種,還有就是西式的。像麥當勞和肯德基那種。這個就是大家普遍理解外賣的含義。其實從廣義來說一切賣家透過提供出外服務和商品的都可以說是外賣。像送水的、送花的、送氣的、送商品的、上門修理東西的,其實這些都是屬於外賣的。


自己辭職沒簽勞動合同賠償

  未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯絡。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關於解除勞動關係不會獲得任何補償金。   【法律依據】   《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自 ...

航班突然取消賠償

  1、可以要求賠償。   2、根據《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》第二十三條航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時,旅客要求退票,始發站應退還全部票款,經停地應退還未使用航段的全部票款,均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題,但依據合同法規定應承擔相應賠償責任。   3、第一百一十二條 ...

公司沒簽訂勞動合同辭職賠償

  公司如果自用工之日起一個月沒簽訂勞動合同,勞動者在辭職的時候可以獲得經濟補償。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...

第三者離婚賠償

  因夫妻一方的重大過錯,導致夫妻關係破裂而離婚的,無過錯方有權請求過錯方賠償損失。   【法律依據】   《婚姻法》第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:   (一)重婚的;   (二)有配偶者與他人同居的;   (三)實施家庭暴力的;   (四)虐待、遺棄家庭成員的。 ...

公司不續簽合同賠償

  如果單位不續簽勞動合同的,需要進行經濟補償。   【法律依據】   《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的; ...

女方懷孕離婚賠償

  女方懷孕期間男方不得提出離婚,女方可以提出。男方無過錯的,不給予女方補償或賠償。   【法律依據】   《婚姻法》第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:   (一)重婚的;   (二)有配偶者與他人同居的;   (三)實施家庭暴力的;   (四)虐待、遺棄家庭成員的。 ...

公司搬遷去不去都賠償

  視情況而定。公司如果搬遷到勞動合同約定的工作地點之外,勞動者選擇不去的,用人單位應該支付勞動者經濟補償金,是有補償的。公司如果是在勞動合同約定的範圍內搬遷的,勞動者不去,無經濟補償金。   《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不 ...