大小周工作制是什麼意思+大小周工作制違法嗎

　　最近這陣子，996、007、大小周等工作制度引起了人們的廣泛關注和討論。最新訊息，近日快手、BOSS直聘、VIVO、騰訊光子工作室、位元組跳動、小鵬汽車等企業先後宣佈取消大小周。不少人很是好奇，大小周工作制是什麼意思？這種工作制度是否違法呢？下面我們一起來具體瞭解一下吧。

　　大小周是指一週上6天班（星期日休息），接著一週上5天班（星期六和星期日休息）；再下週又只休1天，再下下週又休2天，如此迴圈下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分網際網路公司所採用。

　　對於大小周工作制是否違法問題，有律師解讀認為，如果企業只是實行大小周工作制，不一定違法。但如果工作日也加班，且實行大小周，就可能違法。

　　以上就是大小周工作制是什麼意思，是否違法介紹了。希望對大家有所幫助

　　胎兒腹圍主要是指胎兒腹部的發育情況，透過檢測胎兒腹圍的大小，來確定胎兒是否發育正常。在懷孕20周的時候，胎兒腹圍約為14.80±l.89cm，如果腹圍超過14.80±l.89cm範圍，有可能是胎兒過度肥胖，也有可能是內臟方面的疾病，或者胸腹水等；如果小於14.80±l.89cm範圍，則有可能是孕婦胎盤功能不好，胎兒吸引不到營養，導致偏小。

　　孕37周頭圍大小標準是33.6釐米正常。一般在懷孕37周孕期時候的胎兒，胎長大約會在46釐米左右，而胎重為3千克左右，其中胎兒頭圍的參考標準值為33.6釐米，而腹圍的平均值則是在30.14±2.17釐米左右，胎兒的股骨長的話大約是在7.10±0.52釐米左右。