大小周輪休是指一個星期上六天班(只休息星期天一天),下一個星期只上五天班(休星期六和星期天兩天),再個星期又只休一天,再下一個星期又休兩天,如此迴圈。
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
大小周輪休是指一個星期上六天班(只休息星期天一天),下一個星期只上五天班(休星期六和星期天兩天),再個星期又只休一天,再下一個星期又休兩天,如此迴圈。
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
最近這陣子,996、007、大小周等工作制度引起了人們的廣泛關注和討論。最新訊息,近日快手、BOSS直聘、VIVO、騰訊光子工作室、位元組跳動、小鵬汽車等企業先後宣佈取消大小周。不少人很是好奇,大小周工作制是什麼意思?這種工作制度是否違法呢?下面我們一起來具體瞭解一下吧。
大小周是指一週上6天班(星期日休息),接著一週上5天班(星期六和星期日休息);再下週又只休1天,再下下週又休2天,如此迴圈下去。值得注意的是,此前,大小周工作制被一部分網際網路公司所採用。
對於大小周工作制是否違法問題,有律師解讀認為,如果企業只是實行大小周工作制,不一定違法。但如果工作日也加班,且實行大小周,就可能違法。
以上就是大小周工作制是什麼意思,是否違法介紹了。希望對大家有所幫助
1、大小周,即為現今國內公司一種適用的休息方式。是指一個星期上六天班(只休息星期天一天),下一個星期只上五天班(休星期六和星期天兩天),再個星期又只休一天,再下一個星期又休兩天,如此迴圈。
2、中國公司的休息通常為雙休,但仍有少部分為單休。有些少於8小時/天工作時間的公司,採用大小周的方式,而有些網際網路公司則採用996工作制。