大額醫療保險計入哪個科目

　　企業一般給員工繳納五險一金，大額做為醫療保險的補充一般可以直接做到醫療保險裡，具體的會計科目如下：

　　借：管理費用—社保—醫療保險，

　　貸：應付職工薪酬—社保—醫療保險。

　　大額補充醫療保險是指在居民醫保統籌基金之外，參保人按規定繳費，由醫保經辦機構作為投保人，集體向商業保險公司投保，超過居民醫保基金最高支付限額以上的費用，由商業保險公司按規定賠付的醫療費用。

　　參保大額補充醫療保險的職工如果發生了住院費用，在基本醫療保險給付標準和起付標準之上的部分個人來負擔，超過的部分由大額補充醫療保險給予補助，比例是根據醫療機構的比例來確定的，比例分別為三級機構20%，二級機構30%，一級機構40%。

　　員工保險費應計入應付職工薪酬科目。

　　《企業會計準則第9號——職工薪酬(2006)》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　(二)職工福利費；

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　(四)住房公積金；

　　(五)工會經費和職工教育經費；

　　(六)非貨幣性福利；

　　(七)因解除與職工的勞動關係給予的補償；

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。