如何做好自己職業生涯規劃

　　1、引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；

　　2、引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；

　　3、使你樹立明確的職業發展目標與職業理想；

　　4、引導你評估個人目標與現實之間的差距；

　　5、引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；

　　6、使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想；

　　7、分析能力：在資訊不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；

　　8、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；

　　9、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。

　　1、首先是要認知自己。可以結合朋友對自己的評價、本人對自身的認識、透過人才評測分析結果在個人特質、個人經歷、就業興趣、專業能力、就業價值觀等幾個方面的基礎上去確立自己的職業方向，職業目標。

　　2、請教同專業的前輩汲取他們的經驗並對整的一個社會環境、職業環境、行業環境去進行分析。從而做出自己的職業定位和職業的發展路徑。

　　3、 當確立方向，明確定位的時候，應當要制定一份短期的奮鬥目標，一份中期職業目標或者說經濟目標和一份長期的職業目標或者說經濟目標。並利用空閒時間去進行職業最佳化。

　　1、先把當下手頭上這份工作做好，談及職業生涯規劃，如果還未就業，那就是找工作，而大部分人都是在找到工作，確定方向之後再做的，這就需要立足當下，把現在的工作做好，不管是不是感興趣，不管是不是得到滿意的報酬，只有做好當下這份工作，才能真正開啟自己合理的職業生涯規劃。

　　2、嘗試培養不太過依賴平臺的能力，很多時候平臺會限制我們的發展，以為自己如何如何厲害，但實際上沒了平臺，我們什麼也不是，這就需要我們在培養自身能力時，不太過依賴平臺，特別是能培養其脫離平臺還在的能力，這才是最為給力的工作技能。

　　3、要積累起有用的經驗，首先必須搞清楚一個道理，那就是經歷不等於經驗，經歷多了有可能導致工作懈怠，而經驗是能夠幫我們在日後工作中起到決定性作用的東西，因此在日常工作中，要慢慢積累起經驗，從而成為一個真正有經驗的人，而不是單純有經歷。

　　4、要分得清工作和生活，儘管兩者密不可分，工作是為了更好的生活，有好生活才能保障工作，兩者相輔相成，但同時也會互相影響，這就需要搞清楚工作和生活還是有很大區別的，沒什麼特別情況，不要工作中帶有生活，也不要在生活中過多地討論工作。

　　5、保持不斷學習是最好的職業生涯規劃，一直以來學習都被認為是學生才有的事，而工作中的學習顯得有些被動，這往往會導致我們後知後覺，錯過很多機會，因此在學習這件事上，主動學習遠比被動來得更好。