如何說服HR改時間
工具/原料誠摯的心方法/步驟1確認好是否真的要改時間，這必定會為以後留下一個不守信的觀點。
2先想想到底為什麼要改時間，理由要合理不浮誇——一聽就知道是假的
也不能太過簡單——給人以不重視的感覺
3可以直說，有事，把事態說的嚴重些，態度誠懇些。對這份工作的需求理想一點。
4這個要改的時間，是由誰定的？看能否拿這個來作解釋。
5既然是面試時間，那就要守時，做不到就提前打電話說一聲。
如何說服HR改時間
工具/原料誠摯的心方法/步驟1確認好是否真的要改時間，這必定會為以後留下一個不守信的觀點。
2先想想到底為什麼要改時間，理由要合理不浮誇——一聽就知道是假的
也不能太過簡單——給人以不重視的感覺
3可以直說，有事，把事態說的嚴重些，態度誠懇些。對這份工作的需求理想一點。
4這個要改的時間，是由誰定的？看能否拿這個來作解釋。
5既然是面試時間，那就要守時，做不到就提前打電話說一聲。
在求職過程中，是一個雙向選擇的過程，如果通過了面試也代表對方認可你的努力，說一聲謝謝就可以了，沒必要特別去感謝hr。無論是誰面試的你，如果想入職的話就可以問問入職時間，儘快去報道即可。
面試過了怎麼感謝hr
還是要回復得比較禮貌的，因為發通知的這個人一般是人事部，以後也是同事，可以回覆：好的，謝謝通知（個人建議不要用謝謝，要語氣詞比較重的，比如“感謝“）。
面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
主管和hr誰能決定面試結果
決定錄用的是部門主管。企業招聘通常是HR篩選簡歷，看著合適，電話溝通進一步確認，如果覺得合適，邀來面試，溝通後HR較為滿意，再請用人部門主管面試，是否錄用的決定權在用人部門，通常HR不會干涉。
怎麼回覆hr確認入職
第一，告知對方已經收到郵件，明確自己會去;
第二，禮貌表示感謝，詢問薪 資待遇;
第三，詢問對方何時上班等。很多新入職的小 白，在收到hr錄用郵件以後，不知道怎麼回覆hr接受工作，根據以上介紹回覆即可。
1、開啟水印攝像機, 發現此時間模組無法點選修改。
2、然後可以關閉水印攝像頭, 開啟手機系統設定。
3、開啟時間和日期設定, 關閉日期和時間的自動確定。
4、選擇修改系統的日期和時間。
5、再次開啟水印相機, 發現日期和時間已更改。