如何培養紅色旅遊專業人才?

　　首先，必須是思想政治過硬，堅決擁護紅色政權的人，這是前提。其次，管理人員應當對業務有所瞭解，不能只懂管理不知業務。這是基礎。再次，則應重點培養和發展其管理和協調能力，包括開展課程學習，匯入自選專案作為實踐和驗證等。這是重點。最後，可以開展講座、座談會，不斷學習，互相交流，進一步提升視野和開闊思路。這是拓展。

　　紅色旅遊主要是以中國共產黨領導人民在革命和戰爭時期建樹豐功偉績所形成的紀念地、標誌物為載體，以其所承載的革命歷史、革命事蹟和革命精神為內涵，組織接待旅遊者開展緬懷學習、參觀遊覽的主題性旅遊活動。在"十二五"規劃期間，中央決定將紅色旅遊內容進行拓展，將1840年以來170多年之間的中國近現代歷史時期，在中國大地上發生的中國人民反對外來侵略、奮勇抗爭、自強不息、艱苦奮鬥，充分顯示偉大民族精神的重大事件、重大活動和重要人物事蹟的歷史文化遺存，有選擇地納入紅色旅遊範圍，這就更有利於傳承中華民族先進文化和優良傳統。紅色旅遊把紅色人文景觀和綠色自然景觀結合起來，把革命傳統教育與促進旅遊產業發展結合起來的一種新型的主題旅遊形式。其打造的紅色旅遊線路和經典景區，既可以觀光賞景，也可以瞭解革命歷史，增長革命鬥爭知識，學習革命鬥爭精神，培育新的時代精神，並使之成為一種文化。

　　專業人才：一直以來，人才的定義是非常廣泛的，隨著社會的發展，人才的定義也在為之不斷髮生變化。胡錦濤主席曾經講過，只要是對社會發展有用的人就是人才。是的，不管是黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓。當今社會，何止三十六行，只要是在各行業各崗位擁有一定的知識，對社會發展起到作用的就是專業人才。