中石油內部工作調動方法：
1、員工填寫內部調動申請表；
2、將申請表交由人力資源部進行稽核；
3、人力資源部稽核後作出內部調動計劃；
4、將申請表交由上級領導部門審批；
5、參加新部門的面試和錄用程式；
6、人力資源部填寫相關人事檔案並儲存；
7、員工交接工作，到新部門報道；
8、人力資源部中心更改員工個人資訊。
中石油內部工作調動方法：
1、員工填寫內部調動申請表；
2、將申請表交由人力資源部進行稽核；
3、人力資源部稽核後作出內部調動計劃；
4、將申請表交由上級領導部門審批；
5、參加新部門的面試和錄用程式；
6、人力資源部填寫相關人事檔案並儲存；
7、員工交接工作，到新部門報道；
8、人力資源部中心更改員工個人資訊。
中石油三基工作即基層建設、基礎工作和基本功訓練。
1、基層建設：是以黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，是企業發展的重要保障；
2、基礎工作：是以質量、計量、標準化、制度、流程等為主要內容的基礎性管理，是企業管理的重要著力點；
3、基本素質：是以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力，是企業綜合實力的重要體現。
加強三基工作的意義：三基工作是石油工業的優良傳統，是大慶精神的重要組成部分，是中石油的獨特優勢。面對新形勢新變化，加強三基工作具有積極而重大的現實意義。
中石油裡的HSE代表health、safety、environment的縮寫，即健康、安全、環境。中石油一般指中國石油天然氣集團有限公司，是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油集團業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中佔據主導地位。公司始終堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，從內外部選拔評聘各類優秀人才,努力構建與世界水平綜合性國際能源公司相適應的人力資源體系。