每個人的工作目標不盡相同，但實現工作目標要遵循以下幾個原則：
1、確立清晰可完成的目標。
2、設立目標執行人和負責區域。
3、決定達成目標的方法和途徑。
4、訂立目標的完成時間。
5、定期稽核執行人和計劃的完成情況。
6、跟進目標實行中的發生的問題。
每個人的工作目標不盡相同，但實現工作目標要遵循以下幾個原則：
1、確立清晰可完成的目標。
2、設立目標執行人和負責區域。
3、決定達成目標的方法和途徑。
4、訂立目標的完成時間。
5、定期稽核執行人和計劃的完成情況。
6、跟進目標實行中的發生的問題。
1、如果一個人沒有樹立人生目標，那麼也就會找不到自己的發展方向，也不會取得什麼成就。然而並不是目標越多越好。比如一個人有很多的人生目標，天天圍著這些雜亂的目標轉來轉去“朝秦暮楚”,那麼必然會導致失敗。如何實現自己的目標，我們更需要是做好這三件事。
2、學會專注：目標不在於多，而在於精和少 。有一個年輕的畫家去拜訪一位名畫家，向他訴說了自己的苦惱：為什麼他的畫那麼受歡迎，而自己的畫幾乎沒人過問。他說，為什麼我一年畫了十幅畫卻一幅也沒有賣出去。名畫家反問他說，為什麼不試著十年畫一幅畫？我們從這個故事中可以悟到一個道理，如果不專心於一件事，而是同時做許多事情，是不能取得成功的。
3、而如果把所有的精力都專注到同一件事情上來，那麼就一定會取得成功。所以我們應該改變三心二意的做事習慣，明確自己內心最想要的目標。
4、學會分解：把大目標分解成為小目標。有時候目標無法實現，主要是因為我們目標太大，而如果我們懂得把目標分解成為小目標，那麼實現的阻力就會變得越來越小。有一個馬拉松冠軍曾被人問及堅持下來的理由，他說道，自己在跑馬拉松的時候，心裡面有大目標，但是更重要的是分解成為小小的目標，而且他能夠做到的小目標。比如每次跑了一公里，就對自己加油鼓勵，認為自己真的很不錯，透過這樣持續激勵自己，在面對下一個階段的目標就不會很難。
5、學會把目標分解，其實就是找到自己的一種節奏，當所要做的事情有了一定的標準與掌控力之後，你就不會產生畏懼的心情，自然調動出相應的積極性來。有條不紊的小目標有助於有條不紊地安排工作，伴隨一次次小目標的實現，你內心的心力也會逐步增長，這樣你在面對下一個階段目標，就不會害怕了。
6、學會靈活：立足於當下，調整目標 。目標其實就是我們內在的燈塔，但是我們的目標與現實總是有差距的，如何面對這種差距，我們需要靈活面對。很多時候，我們之所以堅持不下目標，一旦現實生活中有些情況不如意，我們就會全盤否定自己。
7、這個時候我們需要是調整自己的目標，去面對現實，我們可以根據現實情況調整自己的方法，這樣就可以確保彈性，也會讓我們更懂得堅持下來。
8、許多成功的案例告訴我們，人只有立足於現實去努力，才可能取得成功。這句話也啟示我們，目標一定是圍繞自己現實來的。
9、我的一個好朋友她曾經最想做的事情是寫劇本，但是後來發現劇本並不是很受歡迎，而無形中，她的文章相當受人追捧，於是她調整自己目標，從劇本變成寫手，現在成立自己的公司，也經營的風生水起。
10、目標是對未來現實的展現，所以在面對自我目標的時候，我們需要學會靈活調整自己的目標，這樣才會找到最適合自己的路。
11、在實現目標的過程中，我們既不能妄自菲薄，又不能狂妄自大，既不能南轅北轍那樣違背規律，也不能行百里者半九十半途而廢。希望透過努力我們終究能發現“眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”
1、準確分析自己的性格，便於找到適合自己的崗位，可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
2、每個人都有自己擅長的知識、技能，分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。
3、再分析自己所從事的工作，要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件。