如何帶好職場新人

　　如何帶好職場新人

　　工具/原料書籍和電腦方法/步驟1先要和新人講一下這方面的理論知識，給新人一些這方面的書籍看看

　　2等新人對於理論知識瞭解以後，就可以帶著新人到你的電腦旁邊來學習，看著你如何操作

　　3最後就是讓新人操作，你可以在電腦旁邊看著新人如何操作，如果有操作不對的地方就及時指出

　　4每天讓新人總結一下今天的得與失

　　1、忍耐。作為一個新人在步入職場的第一步就是要學會忍耐，忍耐可以鍛鍊你的韌性，忍耐可以讓自己自省，忍耐可以讓你學到更多的東西。

　　2、寬容。作為職場新人要以寬容的心來對待大家，這樣可以保持自己的好心情，同時也能給自己帶來好的人緣。

　　3、理解。工作上懂得換位思考，理解別人的同時也能讓別人理解你，懂得理解他人才能避免自己過分主觀造成的失誤。

　　4、包容。對於那些欺負你同事，不要計較那麼多，用一顆包容的心來對待，隨著時間流逝，他們也會慢慢欣賞你的。

　　5、坦誠。在工作中要與同事們坦誠相對，這樣才能更好的融入到職場生活中，只有坦誠別人才能更深入的瞭解你。

　　6、樂觀。職場中並不是順風順水的，職場生涯中會存在很多不可預知的危機，所以隨時保持一顆樂觀的心態才不會被挫折打敗。

　　1、乾淨整潔的穿著，是可以給面試官留下好印象的。起碼在穿衣打扮上，你的專業會讓你看上去為這次面試做了些準備。

　　2、禮貌的談吐，也可以幫助你給面試官留下好印象。不太熟悉的人，都期待對方可以對自己以禮相待。

　　3、對自己能力認知清晰，可以給面試官留下好印象。崗位是否符合你，還得看你能力有什麼突出的地方，如果你對自己能力認知清晰，往往是加分項。

　　4、對公司的企業文化有一定了解，會給面試官留下好印象。如果你事前做準備，好好了解了一下公司的企業文化，這會讓公司覺得你很“真誠”，也很期待來公司。

　　5、有自己的計劃，往往比較受面試官喜歡。如果你在個人計劃方面，目的性明確，一般會讓人覺得你屬於目標明確，做事有安排的人，可以一定程度給面試官留下好印象。

　　注意：在面試的時候，可以適當說說公司的成就，這樣面試官可能覺得你對公司的瞭解比較深，繼而可以留下好印象。