1、積極主動的尋找工作：在企業裡，做事要積極，要自己去尋找工作，不要等到工作來尋找你，這一點非常的重要。
2、勇於嘗試：工作上的事情很多，也自己會做，可能也有自己不會做的事。遇到不會做的事，也要敢於去嘗試。
3、多讀書：讀書是獲取知識有效的途徑，從先人中汲取經驗，好好的學習，去拓寬自己的知識面。
4、計劃性：工作需要有計劃性，這個很重要，沒有計劃性就不能保持工作能夠有效的完成。
5、責任心：對於一個人來說，責任心非常的重視，對工作負責一定要負責，尤其你是自己負責的工作，一定要如此。
6、善於聽取別人的意見：每個人都不會是完美的，都有自己不瞭解的以方面，所以需要善於聽取別人的意見。
1、要加強學習。學習是一輩子的事情，有這麼一句話：窮人不學，窮無止境，富人不學，富不長久。要提高自己的綜合素質，就必須加強學習。在學習時間上要善於“鑽空子”，要利用一切時間學習，做到真學、真懂、真信。在此基礎上要拓寬學習的內容，不但要學習法律法規，而且要學習經濟知識、人文歷史知識、科技知識、現代辦公技術等，實現由“單一型”向“複合型”的轉變。
2、要善於思考。“動則三思，慮而後行”。一個人要高效率、高質量地做好各種工作，必須善於思考。一方面要有明確的思路。要吃透有關精神、掌握基本情況、清楚工作目標，形成既切合實際，又能具體操作的思路。另一方面要有科學的方法。從多個角度進行考慮，選出一個最優的工作方法。尤其是要根據形勢的發展，增強創新意識，把思想認識從那些不合時宜的傳統觀念中解放出來，敢於打破傳統的思維定勢，敢闖新路，敢試新法，不斷推動工作向前發展。
3、要學會觀察。“觀察是最好的老師”。從繁忙的事務中擺脫出來，深入實際。要能真正沉下去、蹲得住，儘可能多地瞭解實際，掌握實情，善於集中群眾的智慧，找出解決問題的正確途徑。在調研中，不但要做到“身”入群眾，而且要“心”入群眾，深入到實際工作第一線。透過調查研究，全面系統地掌握各種新情況、新問題，正確地總結實踐中創造的新鮮經驗，逐步探索解決各種問題的新途徑和新方法。
4、要善於比較。“擇其善者而從之，其不善者而改之”。要增強比較意識，做到在比較中識別長短，在比較中鑑別優劣，在比較中開拓創新。一方面要做好“縱比”，也就是要把自己的今天同昨天比，現在同過去比，看自己工作做得怎麼樣，都有哪些變化，有哪些進步，有哪些需要改進的地方。另一方面，要做好“橫比”，要善於把自己放在一個更廣泛的範圍內進行比較，透過比較學習和借鑑別人的經驗，做到“以人為鑑，而知得失”。
5、要常年積累。“日日走能行千里，時時學能破萬卷”。
6、要認真總結。“吃一塹、長一智”。
現在社會發展其實是比較快的，只要不挑剔，走到哪裡都是可以找到一份工作的。但是很多年輕人都好高騖遠，才剛走出校門他們就敢開口要高工資，並且對所有工作都是挑挑揀揀。當然也有一些人是例外的，就像是十二星座中的這幾個人，他們並不看重錢，只在乎工作是否能夠讓自己得到提升。
金牛座：跟對領導
金牛座是個很能吃苦的人，他們找工作的目標也很明確，就是覺得一份工作最重要的就是要跟對一個領導，尤其是剛入職場的時候，什麼都不懂，簡直是一張白紙。而如果能夠跟對一個能力出眾，可以教會他們很多東西的領導的話，那麼金牛座相信自己的成長速度是會很快的，這種能力的提升是不能拿錢來衡量的 ，所以剛開始他們並不看重工資，而是會先看看自己的上司是不是一個很厲害的人。
巨蟹座：做有意義的工作
巨蟹座是個很有想法的人，步入職場巨蟹座其實最怕的就是做一份他們不感興趣的工作，尤其是學不到東西，每天都是做重複的無意義的事情，這樣只會讓巨蟹座消磨自己對未來事業的熱情。所以巨蟹座在挑選一份適合自己的工作時，他們也不會考慮錢多錢少，而是會先去了解這份工作具體要做的內容，然後看下自己喜不喜歡，是否能夠勝任，並且會一直想要做下去。
天蠍座：發展空間大
天蠍座是個比較現實的人，他們找工作的目標十分的明確，那就是一定要找一份有發展前景的工作。哪怕剛開始拿著很微薄的薪水，而且還每天累死累活的。但是隻要以後能夠得到提升，有更大的平臺讓他們施展拳腳的話，那麼前期的苦天蠍座一點都不在乎，他們是能夠吃苦的人。而且天蠍座看的是長遠的利益，他們剛開水並不在意薪資多少。
摩羯座：有晉升機會
摩羯座是比較看重一份工作是否有晉升的機會。摩羯座也是比較野心勃勃的一個人，他們希望自己奮鬥兩三年以後就會得到提拔，因為他們對自己很自信，也相信自己有這個能力。所以摩羯座一開始找工作都是找那些只看重能力而不是看重關係的工作。而且剛開始摩羯座也可以接受錢少事多，因為他們更看重的是自己的將來，畢竟前期的辛苦都是一時的。
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