1、首先，我們應該以正確的心態對待工作，每個人的工作不可能是一帆風順的，當遇到困難或者問題的時候，不要怨天尤人，憂心忡忡，最好以樂觀積極的態度是解決，這樣最後解決了，成功了，最後我們會很有成就感，當然我們職場的幸福指數也會提高。
2、另外我們去公司上班，就要對公司的工作負責任，必須理解職責的定義。職責是每個人要做的，是每個人必須要完成的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
3、工作時間要努力完成工作，爭取在員工中比較突出，這樣可以受到老闆或者領導的表揚，當然還可以加薪哦，這樣工作也會很積極，當然工作的幸福指數也會上升。
4、另外在職場中不要搞獨立，因為在公司中只有老闆是獨立的，我們應該融入到一個團體中，如果自己一個人，沒與圈子的話，可能做什麼都是畫地為牢，最好能融入到別人的生活中去。
5、另外可能有些公司有加班的習慣，其實我們應該換一種思維，加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
1、有自己的目標。在職場中只要設立自己的目標，就會朝著目標前行，哪怕過程艱難險阻總會逆境重生，在完成自己目標的過程中，你的忍耐力也在不斷提高。
2、坦然面對事情。對於一些事情，最好的辦法的就是坦然面對，再大的壓力都不在話下，將這些壓力轉化為動力，成功會向你招手。
3、善於心理暗示。工作中遇到不順利不要把所有的情緒都爆發出來，學會忍耐，透過心理暗示，使自己的情緒得以控制，長期下來就會培養出良好的心態。
4、懂得發洩情緒。消極情緒太多會導致人出現身心疲憊的情況，所以利用好自己的休息時間，透過適合自己的方法來發洩自己的情緒，這樣才能保持身心健康。
5、保持積極狀態。想讓自己隨時保持積極的態度就要給自己的補充正能量，只有自己信心滿滿工作效率才會高，才會在遇到困難的時候勇敢應對。
6、在忍耐中前進。職場道路就是忍”字當頭，化悲憤為力量，化阻力為動力。在困難中看清自己，在忍耐中不斷前進。
1、尋找導師。大家都讀過孟母三遷”的故事，透過這個故事我們可以看出老師的重要性。即便是在現代的職場這個寓意也並不過時，老師”水平的高低在很大程度上決定著學生水平的高低，試想一個低水平的老師”如何能帶出來一個高水平的學生呢？在職場中為自己物色一個好導師”，向他學習各方面的知識和能力。
2、快速適應。需要快速地適應新環境新工作，這需要自己有較強的學習能力，學習能力強的人掌握了學習的方法和技巧，在花費同樣多時間的情況下，會收穫比別人學到更多的東西。所以在職場中，一定要去找到適合自己的一種學習方法和技巧，這樣可以讓自己學習起來事半功倍，別人需要學一週的時間，如果你在一天內就學會並適應了，那麼你的能力自然就比別人提升得快。
3、學會總結。總結，是對知識和經驗的梳理，透過總結可以理清各種工作、各種事件之間的相互關係，透過總結可以理清工作的步驟和先後順序，透過總結可以發現自己的不足，以便在下次的工作中進行改進，從而實現能力在發現問題與改進問題的迴圈中不斷提升。有人說學習使人進步”，真正能夠讓人進步的是總結，透過總結才能將知識變成智慧。
4、敢於嘗試。在職場中每天都會有你意想不到的問題發生，每天都遇到新的工作任務，遇到了這些情況千萬不要推脫，不管會不會，都要迎頭而上。你可以這樣想如果這次不做，下次遇到的時候還是會做，但這次去嘗試了，即便是失敗了也會有些經驗和教訓，那麼下次成功率就高了”。嘗試就是實踐，就是鍛鍊，把握住一切可以嘗試的機會，去增加你的接觸面積，提升你的能力。
5、參加一些行業活動。每個行業、每種業務都會有自己的圈子”，你可以加入這些圈子，參加他們組織的一些活動，在活動中大家都會相互分享自己的工作經驗、心得體會等，這些經驗和心得體會都是實實在在從工作中提煉出來的，是精華。透過加入圈子”的方法可以讓你快速學習到一些更高水平的知識和技能，對自己能力的提升會有極大的幫助。