1、正確對待失敗，每一個人由於知識、經驗的侷限，遭遇一時的挫折乃至失敗是非常正常的現象；
2、增強自信，凡事都有應有必勝的信心，對自己的充分自信是削除自卑的最好方法，因為自信會使你獲得更多的成功。但在自信心的基礎上，要有符合自己實際情況的“報負水平”；
3、揚長避短，每個人都各有自己的優點和弱勢，要全面正確地評價自己，既不對自己的長處沾沾自喜，也不要盯住自己的短處而顧影自憐。要善於發現和挖掘自己的優勢，以彌補自己的不足；
4、對待他人他人方面：注重儀表。宣傳自我。大膽向別人展示自己，讓別人瞭解你。廣交朋友。朋友的關心會讓你感覺溫暖，朋友的誇讚會讓你信心大增。有了朋友就好比有了一面鏡子，有了朋友就象重新塑造了一個自我。朋友間的交流會在不經意間給你面對生活的靈感，信心十足不等同於自高自大自我浮誇，不要給自卑加上“不想出風頭”的美麗謊言。
很多人在畢業多年之後，依然是拿著很低的薪酬。或許他們心裡不滿，但是不得不承認，自己就是不能夠給公司創收，公司對你一個不多，少你一個不少，自然不會給你高工資的了。而有的人很能幹，所以在畢業之後，很快就會得到重用。今天就讓我們一起來看下，十二星座中，哪些人畢業之後，很快就能夠拿到較高工資的？
金牛座：特別認真負責
金牛座最讓人喜歡的一點就是，他們特別的認真負責。雖然金牛座不是最聰明的，也不是最有魄力的。但是不管你什麼工作交到金牛座手上，你都不用花太多心思去跟蹤，金牛座自然是能夠把一切都很好的給完成了。他們花的是笨功夫，私底下會默默的去加班，但是他們呈現出來的結果是很好的，這是領導們最樂於看到的結果，所以會提拔金牛座。
處女座：腦子活絡
處女座能夠在幾年之後拿到很高的工資，是因為他們是特別聰明的一個人。別人教給他們的事情，處女座都是能夠很快的就學會舉一反三，所以再下一次遇到的時候，他們就不需要去麻煩別人，能夠自己很好的解決，甚至是比老員工解決的都還要好。所以處女座越做越起勁，也就會越做越有激情。而領導最是喜歡這樣的人了，會給他們更多機會。
射手座：獨當一面
射手座的成長速度真的是特別的快，剛畢業的時候，他們還是小透明一個，大家都覺得他們應該沒有什麼能力，對他們也都沒有太放在心上。但是射手座就是能夠在不知不覺中一直提升著自己，不管遇到什麼樣的問題，他們都會去虛心請教，一定要徹底搞明白了才可以。所以在幾年之後，他們很快就能夠獨擋一面，公司會重點的提拔射手座。
水瓶座：業務能力很強
水瓶座是特別能說會道的一個人，所以讓他們去賣產品是最好不過的一件事了。對於很多人來說，拉客戶是挺難的一件事的，因為大家拉不下臉面來，覺得硬是要讓人家來買自己的產品，好像挺不好意思的。但是水瓶座就挺理直氣壯的，他們會覺得我介紹這個產品給你，是在給你介紹好東西，明明是在為你好。所以他們賣產品很容易，錢自然就高了。
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1、要有飽滿的工作熱情。要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業規劃，有近期目標和長遠目標。
2、要善於觀察思考。要養成善於觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當你仔細觀察之後，就要想想他們為什麼這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麼做。
3、要有吃苦耐勞的精神。吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事；吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。
4、瑣碎工作不容忽視。瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛鍊你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會養成好習慣。
5、要改掉自身的小毛病。要善於發現自身的毛病，切勿視而不見。
6、要給自己充電。老闆一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很多老闆自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。
7、工作遇挫勿以跳槽為對策。在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。
8、要懷有一顆感恩的心。當你對老闆懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾衝突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。
職場新人對職場不僅要努力的去做工作，也要多動腦，因為凡是隻有在不斷的思考中才會進步，不能一味的去做，只有不斷的輸入新的知識，才會有更好的輸出，這樣也能更快速的適應職場的千變萬化。