目標管理是當前生產管理中一個重要的管理方法，那麼要實現管理先要有一個目標，設定一個恰當的目標就尤為關鍵了。那麼如何SettingGoals呢？
工具/原料目標Goals方法/步驟1目標是一個事件，可以將這個目標看成一個個小的事件組合在一起的，透過完成每一個小事件來完成目標，學會將目標層層分解；
2對分解後的每個小事件都Setasmallgoals，透過完成設定的小的目標來實現總的目標；
3對分解的小目標進行排列，選擇Prioritizetask去完成，不要一把抓卻一個也抓不住，知道哪些是優先任務；
4對於每一個目標都要有個計劃，這個計劃叫Planahead，就是將目標完成的時間提前，以確保最後的期限內完成總目標；
5在完成每一個目標的過程都要Turnoffdistractions，因為只有不分心，集中精力心無旁騖才能完成最後的目標。
1、明確自己的內心究竟想要追求的是什麼。只有明確了自己的發展方向以及規劃之後，自己工作起來才不會那麼迷茫，才會在工作的時候朝著自己內心的方向不斷努力和力爭達到最大的切合度。
2、學會拒絕領導不合理的安排。如果感覺到領導安排的某些工作任務並不能提高自己能力，同時對自己也沒有其他方面的幫助的話，那就應該勇敢的說不。
3、主動出擊。當自己內心真正的想法已經明瞭之後，我們應該學會主動出擊。不能總是等著對自己有幫助的工作自己找上門來，最主要的還得是自己主動一些，這樣一來既節省了時間又鍛鍊了自己的能力。主動向別人學習一些工作的技能可謂是有力而無害的。
以上就是關於職場中如何為自己工作的介紹了，透過以上的相信大家都有所瞭解了，希望對大家有用。
在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個影片，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了。
珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這裡，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。
李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。
透過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。