如何理解信任也是一種約束

　　信任的確可以看做為一種約束；提到約束這個詞，很多人都比較反感，與之不同的是，信任產生的約束，是一種積極的約束；信任是一個人對另一個人的理解與支援，作為一種內在的力量，它足以影響人的內心，人被信任是開心，是欣慰，因為信任，從一個層面上講，就是不得不做出無悔的選擇，並且堅持下去，這就是一種約束；信任概念由於其抽象性和結構複雜性，在社會學、心理學、營銷學、經濟學、管理學等不同的領域定義信任是不同的，至今仍沒有一個統一的定義，但是達成共識的觀點是:信任是涉及交易或交換關係的基礎；心理學認為信任是人格特徵和人際現象，個性不同信任程度也不同，營銷學對信任的研究主要聚焦在交易活動中，管理學對信任的定義也不盡相同。

　　語言是人類思想交流的媒介，語言可以讓人與人或群體之間進行資訊、情感、知識、資料等的交流，就像文字一樣它是一種載體，是溝通的手段，承載著人類的思想，即語言是種工具；

　　從語言的起源和消亡兩方面去觀察。語言是一種交際工具，它來源於集體的勞動。集體勞動的交際，是語言產生的決定因素。決定一種語言是發展還是消亡，唯一的標準就是看這種語言有沒有交際價值。有交際價值就是語言，就能存在；沒有交際價值的語言，就只能消亡。

　　任何一個單位和群體，沒有團結合作，必然是缺乏凝聚力，註定沒有進步，最終是無序發展。具體到個人的成長進步，個人的快樂工作，個人的健康發展，既有賴於單位又好又快發展，又有賴於各科室和全體人員團結和諧的氛圍。從這個意義上講，團結不只是政治問題，也是個人品質問題。每一名同志，在相處時一定要識大體、顧大局、講團結，要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結。