如何申請2016年穩崗補貼政策

　　申請穩定崗位補貼的條件：

　　1、依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。

　　2、上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。

　　3、失業保險支援企業穩定崗位補貼標準及使用穩崗補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的百分之五十，主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　所需材料：

　　1、企業營業執照及影印件，開戶許可證及影印件。

　　2、《企業穩定崗位補貼申請表》和《企業裁減人員名單》。

　　殘疾的出現是人類社會不可避免的現象，當前，殘疾人占人類總數的5%-10%，成了人類社會不可忽視的群體。為此，國家出臺了一系列扶持政策，那麼，2022年殘疾人補貼政策每月多少錢？附各地標準！殘疾人補貼怎麼申請？一起來看看。

　　2022年殘疾人補貼政策每月多少錢？

　　1、瀋陽市

　　根據瀋陽市人民政府釋出的《下月起瀋陽殘疾人兩項補貼標準提高》可知，新的殘疾人兩項補貼標準自2022年7月1日起實行，殘疾人兩項補貼提標後，瀋陽市殘疾人兩項補貼標準為全省最高，具體如下：

　　困難殘疾人生活補貼標準由現在的每人每月100元提高到每人每月200元，提高幅度100%；重度殘疾人護理補貼標準由現在的每人每月80元提高到每人每月100元，提高幅度25%。

　　2、三亞市

　　根據2022年5月27日三亞市人民政府辦公室釋出的《關於提高三亞市困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準的通知》（三府辦函〔2022〕48號），從1月1日起提高三亞市殘疾人兩項補貼標準：

　　（一）三亞市困難殘疾人生活補貼標準從80元/月提高至135元/月。

　　（二）三亞市重度二級殘疾人護理補貼標準按從120元/月提高至200元/月。

　　（三）三亞市重度一級殘疾人護理補貼標準保持原標準350元/月不變。

　　3、河北省

　　（1）河北殘疾人兩項補貼的發放標準

　　困難殘疾人生活補貼每人每月不低於66元；

　　重度殘疾人護理補貼每人每月不低於60元。

　　（2）河北殘疾人兩項補貼申報條件

　　（一）困難殘疾人生活補貼物件為具有河北省戶籍，最低生活保障家庭中持有《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱殘疾人證）的殘疾人。

　　（二）重度殘疾人護理補貼物件為具有河北省戶籍，持有殘疾人證，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的殘疾人。

　　符合以上兩個條件的殘疾人可同時申領殘疾人兩項補貼。

　　4、湖南省

　　2022年3月11日，湖南省民政廳、湖南省殘疾人聯合會等3部門聯合釋出《湖南省2022年殘疾人兩項補貼重點民生實事專案實施方案》，2022年全省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼發放標準每人每月分別提高到不低於75元。

　　5、廣東省

　　2021年12月23日，廣東省財政廳、廣東省殘疾人聯合會等3部門聯合釋出《關於2022-2025年提高我省殘疾人兩項補貼標準的通知》（粵財社〔2021〕325號），廣東殘疾人兩項補貼標準具體如下：

　　2022年困難殘疾人生活補貼為每人188元/月，重度殘疾人護理補貼為每人252元/月；

　　2023年困難殘疾人生活補貼為每人195元/月，重度殘疾人護理補貼為每人261元/月；

　　2024年困難殘疾人生活補貼為每人202元/月，重度殘疾人護理補貼為每人270元/月；

　　2025年困難殘疾人生活補貼為每人209元/月，重度殘疾人護理補貼為每人280元/月。

　　殘疾人補貼怎麼申請？

　　各地申請程式都不一樣，下面就以河北省為例：

　　（一）符合條件的殘疾人本人向戶籍所在地的村（居）委會提出申請。殘疾人的法定監護人，法定贍養、撫養、扶養義務人，所在村民（居民）委員會或其他委託人可以代為辦理申請事宜。

　　（二）申請補貼需提供殘疾人證、本人或其他委託代辦人身份證、戶口簿等原件及影印件，最低生活保障家庭成員需有民政部門出具的證明材料，3張近期免冠1寸彩色證件照。

　　（三）填寫《困難殘疾人生活補貼申請審批表》或《重度殘疾人護理補貼申請審批表》。

　　4.不能享受殘疾人兩項補貼的幾種特殊人群

　　（一）既符合殘疾人兩項補貼條件，又符合因公致殘（含優撫物件）、離休等福利性生活補貼（津貼）、護理補貼（津貼）條件的殘疾人，可擇高申領其中一類生活補貼（津貼）、護理補貼（津貼）。

　　（二）享受孤兒基本生活保障政策的殘疾人不享受困難殘疾人生活補貼；符合重度殘疾人護理補貼條件的，可享受重度殘疾人護理補貼。

　　（三）領取工傷保險生活護理費、納入城鄉特困人員供養保障（包含原城鎮三無、農村五保）的殘疾人不享受殘疾人兩項補貼。

　　以上就是小編為大家整理的有關於2022年殘疾人補貼政策的相關介紹了，可以知道，各地正在不斷提高該項補貼標準。

　　穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府為鼓勵在調整最佳化產業結構過程中，企業積極採取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，儘量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出臺了企業穩崗補貼政策。