如何當一個好的Q群管理員

　　1、管理員要熱情，不要讓群友進來時有陌生感，或一下就被冷落。且要擅於觀察，有很多新人，潛水員，偶爾會冒出一兩句話，多給他們一些說話的機會；

　　2、脾氣要好，不要隨意踢人，有時可能是一個誤會；

　　3、熱愛QQ群，也是能讓自己長期不厭倦的動力；

　　4、上線的時間一定要保證，一個群如果能保證三個管理員都線上，而且都是屬於較活躍的人，這個群就很熱鬧；

　　5、要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂髮言；

　　6、對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，避免打擊他們的積極性。

　　1、尊重孩子的老師，孩子是獨立的個體，每個時期都有自己獨有的意識形態。一個好的老師要學會尊重孩子的主觀意願，鼓勵他們說出自己真實的想法，培養孩子獨立、自信的人格。對孩子部分偏激的或有偏差的行為，在尊重孩子的前提下，一個好的教師往往會進行合理的引導與疏導，讓孩子學會反思，認清方向，更好的成長。

　　2、不斷學習的老師，學無止境。古語云：活到老，學到老。我們一直鼓勵孩子好好學習，天天向上。其實老師也一樣。一個好老師除了在教學技能上不斷鑽研探究外，也應該拓展自身的知識儲備，天文、地理、人文、歷史最好都能涉獵，化妝、服飾搭配最好也能信手拈來。當然這是最理想的狀態，畢竟現在學校的老師光教學這一塊，就已經被壓得喘不過氣來。但是話又說回來，如果你可以再完美點，再可愛點，那是不是離好“好”老師又更近了一步。

　　3、正直、善良、剛柔並濟的老師，正直、善良是最高貴的品質，一個好老師就該齊備這兩點。師者，教育學生的先行者，老師的一言一行都能成為學生學習的範本，所以身為老師的我們能正直點就請再正直點，能善良點就請再善良一點吧。威嚴的老師很有震懾力，和藹的老師也很有魅力。孩子的心智不成熟，性格千差萬別，原生家庭形態也各不相同，教師在處理問題的時候不要慣用一種處理模式，剛柔並濟的處理方式可以讓師生關係更融洽點。

　　在公司或者企業上班，只要上班我們都要力爭當好員工，領導也喜歡好員工，那麼如何才能當個好員工呢？下面分享我的經驗，希望幫助到斌，請支援我並評論哦。

　　工具/原料想當好員工的親們方法/步驟1遵守公司的規章規則，做一個遵守紀律的人，不遲到不早退等等，上班期間遵守公司的規定。

　　2按時高效率的完成領導佈置的工作，這時一個員工很重要的一點，一定要起到自己的作用，發揮自己的價值，這也是判定好壞員工的最重要的標準。

　　3尊敬自己的領導，團結自己的同事，愛戴自己的下屬，這是交流圈人際圈最基本的要求。

　　4不斷的學習，不斷的創新，具有自己獨到的見解，為公司創造更大的價值，有積極向上的特質。不斷的提高自己的個人修養和個人能力。自信，起到帶頭榜樣作用。

　　5關心公司的集體的發展，為公司的發展獻計獻策，這時需要境界的。