將所有資料準備齊全。需要學習的十八大相關文獻，影片等資料應根據參會人員數量，提前準備好，最好人手一份。
落實專人負責會務。要成功組織一次大型的學習會，應提前將落實專人，負責佈置和清理會場，除錯好會場的硬體裝置，並做好會議的記錄，攝像取材，簽到等工作，組織參會人員有序進場。
請領導或專業講師授課。可以由主要領導或專業講師對十八大會議精神進行講解，領學十八大相關檔案資料，並作出工作安排。
播放十八大現場影片。以觀看影片的方式組織學習，更易於接收。可以製作專門的宣傳學習影片，選擇十八大會議的精華，或刪選出與地方息息相關的部分深入學習。
組織參會人員討論交流。為進一步促進學習成果，分享心得體會，可組織參會人員討論十八大精神，就如何貫徹執行十八大精神，如何做好當前形勢下的實際工作等內容展開討論。
組織參觀十八大精神展覽。如果有條件，可以組織參會人員參觀十八大精神展覽，達到強化記憶，促進吸收的效果。
早動員，這一點很重要。好比大戰，如果你沒有居安思危，沒有備足糧草，沒有做好動員大會，敵人來時何以抵禦，動員是精神上的動員，使人們在思想的高度上有責任與危險意識。
早部署，從小的角度來看，部署到每一個工作人員的時間分配，從大的角度來看需要部署每個專案的各項統籌，唯有這樣才能責任到位，從而使人們的心中有責任的意識。因此早部署很重要。
早落實，很重要。從過去到現在，我們可以得出結論，遇到事情又預先的意識及行動有利於自己的行動，如果自己沒有及早落實，那麼就是空話，就是空頭支票。唯有行動起來，實踐起來，所講的才能實現。
首先是要從心底裡面重視十八大的開展。作為十八大的領導人，只有自己重視了才會帶領別人重視。然後要認真制定十八大的學習計劃，這個計劃需要科學合理的安排，需要領導做好表率作用，確保十八大學習活動的有序展開。
要認真的開展學習十八大的重要內容。認識黨的紅色紀念館，或者是策劃知識競賽，這樣可以提高員工的政治水平和其綜合素養。而且可以開展評比活動，這樣更能提高員工的積極性，也提高了教育的質量。
要召開有關於黨性質教育的會議。會議要關注一些民生問題，為今後奮鬥的方向做準備。而且可以組織員工閱讀紅色書刊，然後寫出自己的讀後感，這樣能夠不斷的增強員工的愛國主義，，也能讓黨的性質在他們心中生根發芽。
要很好的營造學習的氣氛。好的學習氣氛，能讓事情事半功倍，而且能讓他們的動力和學習能力不斷的提高，讓他們更加重視學習黨的十八大，也能增強員工的凝聚力，提高他們的思想教育水平，這樣就更能強調了十八大的宗旨。
要好好的發揮模範的作用。在之前有講過可以透過評比的方式來提高員工的積極性，既然有了評比，那自然少不了模範。如果模範發揮了先鋒作用，那無疑會為這次展開活動添加了很好的力量，也非常有利於提高員工的積極性來學習黨的十八大。
要針對在活動中暴露的問題加以解決。在活動中發現的不足應該要引以為戒，必須在以後的工作中避免出現此類問題，加強研究解決問題的方法，不斷的總結經驗，提高工作的效率，這樣有利於推動活動的順利發展。