如何與上級的上級相處

　　1、主動打招呼。上班的路上，公司大廳，總會見到上級領導，如果遇到了不要想著如何躲開，而是要主動的打招呼，根據當時的情況去選擇合適的打招呼方式。這樣可以贏得領導的好感。

　　2、提高工作效率。公司給自己佈置的任務要及時的，高效率的完成，想領導回報工作的時候要簡明扼要，同時也要說出自己的建議。這樣容易得到領導的賞識，領導對自己的工作認可了，也會利於我們以後的發展。

　　3、給足面子。作為我們的領導，不管對於錯我們都不要面對面，尤其是當著很多人的面直接說出領導的錯誤，我們應該學會委婉的提醒領導，或者在沒旁人的情況下去與領導溝通。

　　4、面對領導批評。有時候我們會因為工作的失誤，工作態度不認真等被領導批評。有時候會被誤會也受到批評。當遇到這些情況的時候要冷靜，不要輕易頂撞領導。這樣容易讓我們陷入尷尬。要學會如何去處理這些問題。

　　5、當做朋友。雖然公司裡是我們的上級領導，但是平常我們可以當做我們的朋友。用看待朋友的態度去看待領導，當然，給尊敬的時候還得尊敬，畢竟人家是我們的領導。當做朋友的意思是面對領導不要緊張。

　　6、誇讚。與領導相處多誇誇對方，誰都有虛榮心，誰都喜歡別人關注。我們恰當的誇獎領導會讓其高興，這樣也有利於我們的工作。但是要注意有個度，不要過分的誇獎，或者那種阿諛奉承，領導不是傻子，他們看的出是否真心還是拍馬屁。

　　白羊座與同事的相處之道

　　沒有人不愛面子的，和同事相處你應該認清「競爭必定會是踩著同事的頭往上爬」，既然如此，就要避免「得了便宜還賣乖」的態度。白羊座性格較偏向陽剛，不喜歡黏膩的感情，但私底下不妨像張惠妹那首〈姊妹〉裡描述的，用心和同事建立如手足般的情誼，別把自己搞得像粗野的野蠻人。

　　白羊座和同事相處最需要改善的就是「人際關係」，因為你做人做事總是以自我為出發點，欠缺顧慮到同事的體貼，有時候好出鋒頭而大鳴大放，事實上卻無意間傷害到同事的權益。

　　在競爭的過程中，勝負固然重要，但也要顧及人情;和同事相處多些問候與體貼的舉動。

　　白羊座身處團體之中，很容易表現出你那股想和人競爭的power，特別是你被髮派的工作愈具有挑戰性的時候，愈能激發你向上的決心。當開會時同事有話卻不敢說時，你會不屑他們的膽怯而毫無顧忌地說真話，看起來像是人中豪傑，卻也很容易受到同事有意無意地看輕，因為你破壞了團體中最講究的「團隊行動」。

　　金牛座與同事的相處之道

　　按步就班是美德，不要以為「訣竅」好像「偷吃步」般不牢靠;如果與同事共同進行某項工作，雖然彼此分工，也應關心同事的進展如何，千萬不要只顧自己做的，「就事論事」或許理性，但必要的人情世故，只要人有情緒就必定存在。

　　金牛座講究環境中的安全感，同事的情緒更影響你的工作士氣，看過日本富士連線的日劇《庶務女郎》嗎?你應該多培養和群體的默契，當你認命地為公司賣命時，也要花點心思和同事搏感情。在工作中如果見到同事有難需要幫忙時，不要吝於伸出援手，適時且主動地幫助同事，將會讓同事更把你當成是好夥伴。

　　在同事當中，金牛座算是個「安靜」的人，但安靜並不代表「安全」，建議金牛座要多和同事互通有無，否則你會有意無意遭到同事的忽略。這是一個凡事都注重推銷的時代，平平是同事，如果想要出人頭地的話，選擇踏著同事的頭向上爬是最快的方法，但你並不想搞這一套。儘管你不喜歡同事們愛講八卦的小心眼，但也不要在同事面前表現出你的不屑，免得「同一陣線」當不成，還不知不覺樹立你的敵人。