先做好自己的本職工作，如果同事不負責任影響到自己的工作，可以進行適當的溝通，儘量不要發生爭執，還可以向領導反映這種現象，進行建議當然同事關係不能破壞，要維持好。努力把自己工作做好，想辦法換團隊，實在沒辦法就換一家公司工作。
1、平復心情冷靜思考。困難會折磨人的思維，讓很多人顯得焦慮煩躁，越是著急，心裡面就越是沒有思緒，問題就會遲遲得不到解決。所以，一定要控制好自己的情緒，冷靜下來，好好思考造成這個問題的原因是什麼，在腦子裡面一遍遍過濾下。冷靜的思考，遲早會找到原因。
2、尋求他人幫助。找到了原因，但自己卻沒有能力解決的時候，也不要緊張害怕。公司是個集體，你的同事都是你可以尋求幫助的物件。可以去問問別人有沒有遇到類似的問題，相信在很多人的幫助下，再大的問題也能被解決。
3、不斷學習學會總結。回顧一下以往自己在工作中遇到的難題，仔細思考下，是不是有類似的問題出現過，當初自己是怎麼解決的。把自己的經驗梳理總結下，對於自己目前的問題，也是會有很大的幫助的。工作中，這些經驗是最寶貴的。
4、堅持。什麼事情都需要堅持。如果一個人輕易的去放棄，那麼很多事情都不可能會完成。造成問題的原因可能有很多方面，如果你多堅持會，一些因素的改變影響了問題的本質，問題的解決難度自然就下來了。只要不放棄，就不怕等不到轉機。
以上是關於“如何面對工作中的困難”的方法，一般工作中都是會有坎坷的，將遇到的困難轉化成自己的動力，這樣自身才會得到成長。
面對工作中遇到的困難辦法：1、冷靜下來，平靜看待問題；2、分析問題困難地方，從多個角度出發；3、解決不了可尋求他人幫助；4、解決後分析問題，吸取經驗。任何問題都是有解決的方法的。一時無法解決，可以求助上級或者同事。工作時加強交流也是學習經驗解決問題的重要途徑。
1、退一步深呼吸。這是第一步，也是非常重要的一步。工作失誤的時候，我們往往會灰心自責，但我們不能讓這種自我厭惡的情緒瀰漫開來。在採取行動之前，評估一下局勢，花點時間理清思緒。即使真的犯了大錯，壓力過大或者過於焦躁也會影響我們思考問題的能力和恢復的速度。
2、承認錯誤。掩飾問題看起來似乎是個不錯的辦法， ...
要保留文字證據，有事發郵件並抄送相關人員及領導，必要時候為自己辯護，吃一塹長一智，也要從自身找原因，跟別人互動的時候，一定要保證質量，不要讓別人抓住把柄，畢竟甩鍋的時候或多或少自己可能也有問題。 ...
1、正確對待：人們常說“錢難掙，屎難吃”，這說明了工作的不易，要工作就得付出汗水和淚水，在工作中受些挫折也是很正常的。我們一定要認清現實的殘酷性，接受人生的酸甜苦辣。
2、心如止水：我們要時刻牢記“人生不如意十有八九”這句話，“萬事如意，心想事成，一帆風順”這些美好的詞語只是人們的一種主觀願意，而現實 ...
朝著一定目標走去是志，一鼓作氣中途絕不停止是氣，兩者合起來就是志氣，一切事業的成敗都取決於此。
古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。
走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
憂勞可以興國，逸豫可以亡身。
人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事件，懼 ...
1、對自己要充滿信心。
一個意志堅強的人，來自社會的、工作或學習的逆境壓力，都需要承擔下來。承受這種壓力，首要的是培養忍受逆境的能力。其次是能把所謂的逆境看作是一種機遇，找出扭轉逆境的辦法。當逆境出現時，相信自己能夠掌握自我命運，能夠從逆境中走出去，在善對一個個逆境中獲得健康、知識與活力、成功。
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1、總找你茬，看你不順眼的人多半是你的事業上的競爭者。所以說在工作中你要儘量的防備這些人，不要跟他們有技術上的交流，和人情往份上，我主動只是見面微微一笑就可以了。
2、對待這種人一定要孤立他，不要什麼事情都去請教她，而且沒有用的話，不用跟他去說這樣的人。避而遠之才是最好的辦法。
3、對待這種人一定 ...
1、送人玫瑰手留餘香，送人問候心留溫暖，送人關心留下開心，送人幫忙留下友情，相送一個行動，付出一次主動，收穫一份感動，把握一份心動，開心幸福，動動更順暢。祝你工作順利！
2、在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益 ...