如果到退休年齡不滿十五年怎麼辦

　　根據社會保險法的規定，對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。

　　第一種辦法，對於允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。

　　第二種辦法，對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。

　　第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，社會機構按照程式經本人書面確認後，終止其職工養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　1、交滿15年的社保，滿足了領取養老金的其中一個條件，之後參保人可以選擇不交，退休後一樣能按月領取養老金，但是和一直繳納到退休的人相比，停止繳納社保會有兩個比較吃虧的地方。

　　2、養老金的多少和社保繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資密切相關，簡單理解就是交的錢越多、年限越長，你領的養老金就越多，也是俗稱的多繳多得原則。所以如果只交15年，退休後相比同齡人退休金會少得多。

　　3、不能享受終身醫療保險待遇.退休後如果想要繼續享受正常的醫療保險待遇，必須在達到退休年齡時繳費滿規定的年限，男性25年，女性20年，只交滿15年社保就停止交納，退休後只能領取養老金，不能享受終身醫保待遇。所以下崗人員在下崗後，應按規定及時、足額、連續繳納基本醫療保險費，在辦理退休手續時，審定繳納的年限是否能達到最低繳費年限”。

　　1、可以退保。

　　2、人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

　　3、第二條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　4、第三條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

　　5、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。