妨礙安全行車扣三分罰50嗎+202x闖禁行扣幾分罰多少錢

　　在行車駕駛中，我們是需要遵守交通法的，如果違規了不僅扣分還要罰錢的，這是對每一位車主進行的規整，沒有約束的話會影響交通安全。那麼，妨礙安全行車扣三分罰50嗎？打電話開車扣多少分？一起來看看小編帶來的詳細介紹吧！

　　妨礙安全行車扣三分罰50嗎

　　根據我國2022年4月1日新頒佈的交通安全法規中的相關條例規定落實在駕車的時候有其他妨礙安全行車行為的時候，一般情況下會被罰款50元扣三分。

　　在下車的時候有妨礙安全行車的行為，除了交警規定的抽菸接打電話，疲勞駕駛，酒後駕駛行為，以及開車聊天換衣服，低頭撿東西，或者是看車載電視等都屬於妨礙安全行車。

　　打電話開車扣多少分

　　駕駛員在駕駛機動車的過程中，要是出現撥打或接聽手持電話等影響安全駕駛的行為，是會有扣駕駛人2分的處罰的，同時還會處罰駕駛員200元以下的罰款。

　　2022闖禁行扣幾分罰多少錢

　　當車輛在禁止行駛的路段行駛，不僅違反了交通的法律法規，而且還是違法的道路通行規定駕駛員這個時候一般情況下就會被處扣三分，並且並處20元以上，200元以下的罰款作為處罰。

　　並且在正常的情況下，如果是車輛在同一路段一直闖入禁區內行駛，這個時候都會按照一次違章來計算，不會累計扣分。但是若是該車輛是在不同路段闖入禁行路段行駛的，那麼就會進行累計疊加。就是在已經扣了三分的基礎上再一次扣分，所以闖入一次進行區域，一般會被記三分並處20元以上，200元以下的罰款，如果進行累計扣分的話，就會在三分的基礎上再扣三分。

　　曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。

　　【法律依據】

　　《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　請假應該扣當天工資，扣三倍工資是不合法的!如果已扣除工資的，當事人可以要求單位賠償，也可以向勞動部門申訴。

　　根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，請事假應按月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。

　　如果用人單位還存在全勤獎、餐補等情形的，應當根據其規章制度的規定及對應的天數進行扣減。