孔子如何給人看相

　　如今走在大街小巷，經常會發現有相面算卦之人。相面之人不同，相術亦各有千秋，但無論哪種相術，皆言能推測人的前世今生，弄得神乎其神。不過他們相人之術都不及先賢孔子。孔子只用一句話就道盡了相人之術的奧妙，不禁令人歎服！

　　“子曰：視其所以，觀其所由，察其所安，人焉輅哉？人焉輅哉？”孔子說：第一要“視其所 以”──看他做事的目的是什麼；第二要觀其所由──觀察知道他的來源、動機也就是本心；第三要“察其所安”，就是再看看他平常做人是安於什麼的，也就是平 常的修養。以這三點觀察人，“人焉輅哉！人焉輅哉！”──誰都沒辦法逃避。由此，一個人一生大概的命運如何也就有跡可尋了。中國有句古話叫“相從心生”。 即“有心無相，相由心變。有相無心，相隨心轉”也就是一個人思想轉變了，形態就轉變，譬如我們說一個人要發脾氣了，是怎麼知道的呢？是從他的面色上看出來 了，他心裡要發脾氣，神經就緊張，樣子就變了。所以這種從心理上的推斷是科學。而孔子觀察人講原則、講科學。也就是觀察一個人的做人處事，看他的目的何 在？看他的做法怎樣？前者屬思想方面，後者屬行為方面。另外，再看他平時的涵養，看他安於什麼？其實孔子的相人之術，更是我們為人做事應該遵循的準則。

　　為人做事要堅持自己的原則。“觀其所由”就是說看一個人要看他一貫的做法，這個一貫的做法就 是一個人做事的原則。君子有所為有所不為，對待錢財，要“君子愛財，取之不道”，對家庭要“得志不張狂，糟糠不下堂”，為官要“情為民所繫，利為民所 謀。”為人堅持自己的原則，才能“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，才能不趨炎附勢，堅持真理。

　　為人做事要勤於修養自身的品德。靜以修身，儉以養德，一個人只有擁有了良好的德行，才能在社會中立身，才能贏得別人的信任。有德之人才幹才能正確地充分發揮，無德之輩才幹越高，惹來的禍事只會越大。

　　如何給人留下難忘的第一印象

　　試著回想一個人的第一印象(你的親朋、好友)，你不一定記得他說過什麼，但一定在腦子裡有一幅影象。

　　第一印象是如何構成的？(想象一個三角形)

　　基礎50%--外表：你的外貌、著裝、精力、行動方式

　　中間30%--聲音：你的音質、音調、語速

　　頂部20%--說的內容 – 其實已經不太重要了

　　如何留下難忘的第一印象？

　　技巧1：你好，老朋友。(非語言技巧)

　　要點：在看到陌生人的那一刻，把他想象為一個老朋友，多年沒有見過，這些年來一直想聯絡卻聯絡不上，突然重逢了。

　　注意：只要內心想象即可，無需親密行動。

　　效果：你的笑容、握手、聲音、眼神、肢體都會更加的自然、真誠、自信、友好。

　　技巧2：迴音(語言技巧)

　　要點：一個東西，可以有多種表達方法。交流時注意聽對方的用詞，然後用對方用的詞。

　　例：

　　如果一個媽媽說到“新生命”，即使你不常用這個詞，你應當用“新生命”，而不是用嬰兒、小孩、寶寶之類，這樣別人才會當你是一家人。

　　對律師說“職業”，對工人可能是說“工作”或是“活”，雖然都是一個意思。

　　效果：為什麼人小的時候容易交朋友？背景、思維、興趣、年齡、行業、收入水平的不同，都會使語言不同。如果用同樣的語言就可以拉近人與人之間的距離。

　　 所謂的機遇，就是機會被你遇到了。有的時候，機遇有點像不可知的命運，能碰到什麼，你根本無從知曉。就像電影《阿甘正傳》上說的那樣，一盒巧克力，誰知道能碰上什麼味道的。大千世界，什麼人都有，什麼事都可能發生，你在折騰的時候，什麼事，什麼天氣，什麼時間碰上什麼人，那個你需要的人，是什麼脾氣，那天他（或者她）又趕巧碰上了什麼，心情好與壞，誰能知道呢？一點看起來小的不能再小的意外，也許就會改變了很多事情，讓原來預想的事情，變得面目皆非。很多時候，機遇似乎已經來了，但一個小小的變故，它就又溜走了。

　　人在世界上打拼奮鬥，都希望碰到機會，抓住機會。但機會來了，抓不住的情況，所在多有。都說，機會屬於準備好的人，但準備好的時候，機會往往不來，來的時候，又多半沒有準備好。時刻準備著，說說容易，做起來其實挺難的。

　　更要命的是，在這個世界上，機會不是對每個人都平等的。即使在發達國家，家境好的人，遇到可以給人帶來機遇的人的機會就多，反之，這樣的機會就少。同理，家境好的家庭，孩子受教育的機會也多，東方不兩西方亮，因此，有機會的機率也高。人聰明，或者具有某個方面天賦的孩子，有時也會被人多關注一點，機會也可能多。甚至，有的時候，長的漂亮的女孩，被人關注的機會也可能多，自然樂意給她機會的人也多。一個沒有家庭優勢，長相優勢、且智力平平的人，若要成功，大概得比別人要多付一些辛苦。

　　任何一個社會，都不可能做到機會面前人人平等，能做到大體上起點的平等，已經不錯了。入學的考試，一個錄取尺度，工作招聘，一個尺度，不走後門，總之，沒有明顯的特權，也就可以了。反過來，一個不好的社會，卻處處能碰上不公平，特權無所不在。進入社會謀生的孩子們，要想有個好的單位，好的工作，只能拼爹。爹有本事，就一路綠燈，機會之門都為你開啟，反過來，就一路紅燈，處處碰壁。

　　在恢復高考之初，一個農村的孩子，考上了好大學，就一定會改變命運。但是，今天農村的孩子，已經很難考上名牌大學了。公務員和國企的職務，在理論上並沒有對弱勢群體完全關上大門，但也大概只留了很窄很窄的一個小縫，能從這個縫隙中鑽進去的人，不是天才，也是超級幸運兒。相反，我們看到的，更多的是蘿蔔招聘，官二代的變相接班。在同等條件下，出身平民的孩子，即使考的好，機會也不會落到他們頭上。

　　機會，被越來越多地人為操控了，體制，把某些機會固定給了某些人。機會之門，只對社會上的某一部分的人開啟。其實，人有貧富差距，有智愚的分別，也會有等級的差別，但只要上升的渠道是敞開的，問題就不大。哪怕等級再懸殊，待遇再不同，大概也不會引發社會動盪，相反，只能激勵人們奮發向上。但是，如果階層固化，富人之子恆為富人，官員之子恆為官員，在下面的人，即使付出幾倍的努力，都無濟於事，體制，無論如何，都不給人機會，那麼，這個社會，也就危險了。