銷售。工商管理本科畢業，因為缺乏實踐敬仰，這個專業找工作還是滿難的，不要過於追求本專業，那麼做銷售類的崗位，成功的可能性還是比較大的。因此，推薦應聘銷售類職位。
助理。工商管理本科畢業，只是獲得了一些工商管理方面的理論知識，所以找文員或助理類的職位成功的可能性也是比較大的。雖然起點較低，但是，總歸會有未來的發展前途，比如可以做人力資源，也可以做管理類崗位。
改行做技術。很多人畢業的時候發現，還是做IT技術類的比較容易找工作，立刻去某個鳥的學校進行一下培訓，很快就能就業。所以轉行也是很多有識之士的重要選擇途徑。
考研後再就業。工商管理本科畢業，直接到管理崗位基本上不可能，最大的可能是有個三五年的實踐經驗，又出類拔萃才行。所以考研後，至少讀碩士學位後，工商管理專業的就業形勢才會有個質的改變。
考公務員。工商管理專業可能是你對社會並不瞭解下的選擇，所以考公務員是你改變這個專業含金量的最重要改變。
自己創業。工商管理說來說去都是圍繞著企業運作來的，既然不願意把洗完寄託在別人身上，那麼久自己創業吧。這樣才能把你所學的所有理論和實踐結合起來。
很多同學想知道學工商管理還是人力資源好，以下是一些相關資訊的整理，希望能對同學們有所幫助。
學工商管理還是人力資源好可以肯定的是人力資源前景好。工商管理是一級學科，人管是二級學科，也就是說工商管理包含的內容很廣，這樣專業性就不強，人力資源管理是較新的專業，專業性較強。
現在企業越來越關注和重視人力資源開發，人力開發方面的人才炙手可熱，而工商管理的卻無人問津，因為沒有那個老闆會讓一個畢業生去管理企業。
人力資源就業前景我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。
工商管理就業前景未來社會對各類管理人員的需求量越來越大。人力資源管理、電子商務、物流管理、金融管理等等這些都是需要管理科學做基礎的。
該專業的學生只要認真完成學業，掌握紮實的專業知識，並且在實習過程中把握機會認真鍛鍊，任何一家有前途的工廠、企事業單位及政府部門、高等院校、科研院所，都能為同學們提供一展抱負的空間。
在填報高考志願時，有小夥伴比較關心工商企業管理專業有哪些就業方向?下面是由本站編輯為大家整理的“工商企業管理專業是學什麼的 有哪些就業方向”。
工商企業管理主要研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面，能熟練利用計算機技術、網路技術等現代管理技術。例如：開拓公司業務、進行銷售統計、對客戶關係進行維護，合理規劃人員安排、為公司節省成本，提高員工工作效率。
課程：《管理學》、《經濟學》、《會計學》、《公共關係理論與策劃》、《營銷管理》、《人力資源管理》、《財務管理》、《生產與運作管理》、《管理資訊系統》、《物流管理》、《專案管理》、《質量管理》、《企業經營戰略管理》、《電子商務概論》、《商務談判》、《連鎖經營管理》、《中小企業管理》、《企業經營管理》、《組織行為學》、《企業文化與形象策劃》。
1、企業管理：各類工商企業、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的工作。
2、市場營銷：到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。
3、會計小額：主要導企事業單位及政府部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。
4、財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業、金融機構、征服與事業單位、中介機構從事財務管理、諮詢服務及其他相關經濟管理工作。
5、人力資源管理：到企業、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。
工商管理專業(英文：IndustryBusiness Administration)是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，透過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。
簡單的說，工商管理專業是一門基礎寬的學科，範圍比較廣。工商管理所學的專業知識大致分為四個方面：一是市場營銷，二是人力資源管理，三是財務管理，四是生產管理。從這四個方面入手，工商管理專業雖然就業範圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統管理類崗位、人力資源管理類崗位等。